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企业韧 数字时代的价值成长 经济理论、法规 冯庆基 等 新华正版

经济理论、法规 新华书店全新正版书籍 支持7天无理由

￥ 36.14 5.3折 ￥ 68 全新

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作者冯庆基 等

出版社企业管理出版社

ISBN9787516428085

出版时间2023-05

版次1

装帧平装

开本16开

页数292页

字数243千字

定价68元

货号xhwx_1203009345

上书时间2024-01-02

浩子书屋

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品相描述：全新
正版特价新书
商品描述
目录：

章 长期主义

开篇案例 美的：拨开数字化转型迷雾，践行长期主义发展理念

节 数字技术推动数字化转型

第二节 数字化转型的利好

第三节 数字化转型的四大核心理念

章末案例 斗鱼：坚持长期主义的理念

第二章 组织韧

开篇案例 金域：变化中尽显组织韧

节 组织韧与组织柔

第二节 组织转型

第三节 台组织

第四节 组织协同

第五节 组织学

章末案例 华为：逆全球化情境下的企业韧

第三章 经营韧

开篇案例 智联招聘：技术赋能开放共享台，实现经营模式创新

节 经营创新

第二节 经营措施

第三节 经营发展

章末案例 林清轩：全方位进军高端护肤品市场，彰显经营韧

第四章 管理韧

开篇案例 浪潮软件：it 行业数字化管理的模板

节 个人管理

第二节 组织管理

第三节 数智管理

章末案例 安集团：数字化管理模式

第五章 价值共创

开篇案例 慧心心理：基于价值共创的企业发展

节 价值共享的觉悟

第二节 价值共创的作用

第三节 价值变现的聚能

第四节 台共生的增长

章末案例 【物物地图】：利益命运共同体

参文献

内容简介：

在趋复杂甚至夹带危机的市场环境下，企业韧成为衡量企业发展质量、应对危机能力的重要指标。企业在变化着的外部环境中难以避地会遭受到冲击，企业韧也是在这样的环境下所具有适应环境、恢复运营等能力，良好的企业韧为企业的生存发展带来积极影响，能够让企业在复杂环境中存活下来。本书从长期主义、组织韧、经营韧、管理韧、价值共创五个方面，清晰地勾勒出了企业韧的特点，帮助企业打造企业韧，使其在逆境中行稳致远。

作者简介：

冯庆基工程师，注册一级造价工程师，注册监理工程师。工商管理mba硕士学历。从事工程管理工作已经有30多年，是广东省综合评标评审专家库、佛山市公共资源交易中心评标评审专家库和佛山市顺德区建筑工程技术职称评审委员会的在库专家。徐军军江西财经大学深圳研究院研究员，深圳市社会心理服务协会理事，二级心理咨询师。曾在江西财经大学、共青团江西省委、清华大学深圳国际院工作。现主要从事行业心理测评、心理胜任力、组织心理盘点、积极心理品质、创新方与心理大数据应用研究，致力于将积极心理学.阳明心学(中国本土心理学)应用于个人成长.学校教育、企业创新与社会治理。何姜林南昌大学工商管理硕士，党员，江西心路远医疗供应链管理有限公司经理。专注市场营销和价值链管理提升，对传统企业数字化转型、新时代企业韧提升竞争力等有浓厚的研究兴趣，先后多次参与地市级相关科技企业、龙头企业等参观访问交流活动，与当地科技组织协会探讨数字化转型的未来之路及发展方向，曾参与和组织相关地方科技论坛活动。王恒博硕士，现任智联招聘东莞分公司经理，东莞市人力资源协会副会长，东莞市人力资源服务产业促进会理事。曾任智联招聘佛山分公司业务部经理智联招聘厦门分公司经理，集美大学大业创业导师、广东东软学院职场指导老师、集美大学诚毅学院创新创业导师。具有人力资源服务行业的多年经验，致力于为企业提供人力资源解决方案，为求职者提供职业生涯和求职指导，为地方招才引智提供专业服务支撑。曾为中山大学管理学院、厦门大学嘉庚学院、集美大学诚毅学院、广东东软学院、东莞理工学院、广东医科大学等多所高校分享职场大数据、职业生涯和求职指导。

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