通用管理能力开发 管理理论 黄安心 李文斐 新华正版
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作者黄安心 李文斐
出版社中国人民大学出版社有限公司
ISBN9787300217765
出版时间2014-04
版次1
装帧平装
开本其他
页数300页
定价38元
货号xhwx_1201551677
上书时间2023-12-17
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商品详情
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目录：
章 职业管理
学目标
知识节点
案例导入
节 职业能力
第二节 职业生涯规划
第三节 职业选择与职业发展
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第二章 自我管理
学目标
知识节点
案例导入
节 自我认识
第二节 目标规划
第三节 有效学
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第三章 时间管理
学目标
知识节点
案例导入
节 重视时间管理
第二节 改良用时惯
第三节 优化时间规划
第四节 开发时间价值
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第四章 沟通管理
学目标
知识节点
案例导入
节 沟通概述
第二节 沟通
第三节 谈判
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第五章 项目管理
学目标
知识节点
案例导入
节 项目与项目管理
第二节 项目管理的方
第三节 项目与项目管理过程
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第六章 团队管理
学目标
知识节点
案例导入
节 团队建设
第二节 团队运作
第三节 团队激励
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第七章 经营管理
学目标
知识节点
案例导入
节 认识企业
第二节 企业资源管理
第三节 企业运营管理
第四节 创业管理
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
第八章 历练
学目标
知识节点
案例导入
节 概述
第二节 理论及运用
第三节 艺术
本意小结
问题思
案例分析
实践活动
参文献
内容简介：
1．从通用管理能力开发角度，将现代管理思想、理论和方融入到中国国情和中国管理之中，实现了现代管理思想理论和方的中国化，适合学、修炼管理能力。2．从职业能力发展四个阶段和“做人”“做事”两个方面出发，率先提出了“四环八步”通用管理能力开发训练的知识体系，实现了管理能力开发课程知识体系的创新。3．通用的知识选择、通俗的语言表达、式的训练过程和针对的栏目设计相结合，有步骤地、由浅入深、由易到难，循序渐进地训练、开发、培养个体的管理素养和能力。4．将通用管理能力开发与高等学校通识课程与企业、、社会组织员工培训相结合，将教育、与培训的功能相结合，实现了学历教育与职业培训、岗位培训的有效衔接与沟通。
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