新时代劳动和技能竞赛创新指南 人力资源 作者 新华正版
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作者作者
出版社中国工人出版社
ISBN9787500877875
出版时间2022-05
版次1
装帧平装
开本16开
页数224页
字数200千字
定价48元
货号xhwx_1202651913
上书时间2022-11-23
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目录：
章 新时代劳动和技能竞赛的源起与发展
一、社会主义劳动竞赛的创立与形成
（一）社会主义劳动竞赛的源起
（二）社会主义劳动竞赛的原则与功能
（三）社会主义劳动竞赛的内容与特点
二、新时代劳动和技能竞赛的创新发展
（一）新时代劳动和技能竞赛创新发展的重要意义
（二）新时代劳动和技能竞赛创新发展的基本原则
（三）新时代劳动和技能竞赛创新发展的主要形式
三、新时代劳动和技能竞赛的创建机制
（一）新时代劳动和技能竞赛的机制
（二）新时代劳动和技能竞赛的工作机制
（三）新时代劳动和技能竞赛的评估机制
（四）新时代劳动和技能竞赛的激励机制
（五）新时代劳动和技能竞赛的选树机制
（六）新时代劳动和技能竞赛的保障机制
第二章 生产型劳动和技能竞赛
一、生产型劳动和技能竞赛的组织流程
（一）成立生产型劳动和技能竞赛机构
（二）确定生产型劳动和技能竞赛目标
（三）制定生产型劳动和技能竞赛方案
（四）组织实施生产型劳动和技能竞赛
（五）生产型劳动和技能竞赛评比表彰
（六）推广生产型劳动和技能竞赛经验
二、车间、班组劳动竞赛的组织流程
（一）宣传车间、班组劳动竞赛方案
（二）细化车间、班组劳动竞赛方案
（三）组织车间、班组劳动竞赛观摩
（四）表彰车间、班组劳动竞赛优选
三、“安康杯”竞赛的组织与实施
（一）“安康杯”竞赛的由来
（二）“安康杯”竞赛的主要特点
（三）“安康杯”竞赛的组织实施
四、安全知识竞赛活动规划与设计实例
（一）知识竞赛的组织形式及特点
（二）知识竞赛的策划工作
（三）知识竞赛的组织程序及方
（四）比赛前后的基础工作
（五）主持人与赛场控制
（六）安全知识竞赛活动策划设计实例
第三章 技能型劳动和技能竞赛
一、开展技能型劳动和技能竞赛的新思路
（一） 如何正确认识开展技能型劳动和技能竞赛的重要意义
（二） 如何破解开展技能型劳动和技能竞赛的难点问题
（三）如何开展技能型劳动和技能竞赛
二、开展技能型劳动和技能竞赛的组织流程
（一）如何制定岗位练兵流程
（二）如何制定技术比武流程
三、开展技能型劳动和技能竞赛的实例
（一）岗位练兵专项活动方案实例
（二）岗位练兵技能比武综合活动方案实例
第四章 智能型劳动和技能竞赛
一、职工技术创新活动
（一）如何正确认识开展职工技术创新活动的重要意义
（二）开展职工技术创新活动的难点问题
（三）如何创新开展职工技术创新活动
（四）学借鉴海尔职工技术创新活动同行经验
二、群众质量管理活动
（一）如何正确认识开展质量管理小组活动的重要意义
（二）开展质量管理小组活动的难点问题
（三）如何创新开展质量管理小组活动
（四）学借鉴格力质量管理小组活动同行经验
三、合理化建议活动
（一）如何正确认识开展合理化建议活动的重要意义
（二）开展合理化建议活动的难点问题
（三）如何创新开展合理化建议活动
（四）学借鉴银光集团合理化建议活动同行经验
四、劳模（工匠）创新工作室
（一）如何正确认识创建劳模 （工匠） 创新工作室的重要意义
（二）劳模 （工匠） 创新工作室创新发展的现实困境
（三）如何创新劳模 （工匠） 创新工作室建设
（四）学借鉴江铜工会女劳模 （工匠） 创新工作室创建同行经验
第五章 新时代劳动和技能竞赛创新案例
一、京津冀劳动和技能竞赛创新案例
（一）京津冀劳动和技能竞赛简况
（二）把握新机遇,适应新常态,依托劳动竞赛发挥主力军作用
——以津西股份工会为例
（三）品质铸“芯”，砥砺创新
——以中芯国际工会为例
二、长江经济带劳动和技能竞赛创新案例
（一）长江经济带劳动和技能竞赛简况
（二）凝心聚力抓竞赛、全员参与促发展
——以昌海生物工会为例
（三）竞赛促进技能提升，技能筑梦工匠人生
——以德胜钒钛工会为例
三、“一路”劳动和技能竞赛典型案例
（一）“一路”劳动和技能竞赛简况
（二）挥洒汗水建远大，雪域圣地竞风流
——以远大公司工会为例
（三）深化班组竞赛活动，在促进企业高质量发展中发挥主力军
作用——以晟晏实业工会为例
四、粤港澳大湾区劳动和技能竞赛创新案例
（一）粤港澳大湾区劳动和技能竞赛简况
（二）传承打铁，践行工匠精神，做新时代白云追梦人
——以白云电器工会为例
（三）匠心铸台，专业成品牌
——以福建省工会为例
五、大运河带劳动和技能竞赛创新案例
（一）大运河带劳动和技能竞赛简况
（二）“18专案”技能竞赛助力员工技能提升
——以河南富士康科技园工会为例
（三）依托劳动竞赛工作台，培育新时代产业工人
——以致良知公司工会为例
六、东北老基地劳动和技能竞赛创新案例
（一）东北老基地劳动和技能竞赛简况
（二）用“六大动力”破解“三大难题”
——以东安建筑工会为例
（三）开展快递行业技能竞赛，助推经济社会高质量发展
——以沈阳快递工会为例
七、国有企业和市县工会劳动和技能竞赛创新案例
（一）国有企业和市县工会劳动和技能竞赛简况
（二）聚力，唱响劳动美
——以中建三局工会为例
（三）突出行业特，助推资源富国
——以中化局工会为例
（四）新时代、新技能、新梦想
——以泰兴市工会为例
（五）造一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功
新涉县——以涉县工会为例
八、其他劳动和技能竞赛创新案例
（一）企地携手，联创共建
——以中国中铁工会和云南省工会为例
（二）建功川藏新天路，铸中华复兴梦
——以中铁二院工会为例
（三）融入中心搭建台，助力员工成长成才
——以华能河北分公司工会为例
（四）建设美丽中国，擦亮贵州“绿”底
——以贵州省工会为例
（五）深化产业工人队伍建设改革，打造高素质产业工人大军
——以涿州市工会和华北铝业工会为例
参文献
附录
中华工会关于印发《关于加强劳动竞赛机制建设的意见》的通知
中华工会关于进一步开展非公企业劳动竞赛的意见
中华工会关于围绕重大战略开展劳动和技能竞赛的通知
中华工会关于深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的意见
中华工会应急管理部卫生健康委员会关于进一步深化“安康杯”竞赛活动的指导意见
中华工会关于印发《中华工会劳动和技能竞赛规划（2021—2025年）》的通知
内容简介：
劳动和技能竞赛是工会的一项传统工作，也是新时代工会劳动和经济工作的重要内容，是工会围绕中心、服务大局的重要手段和载体，在工会工作全局中具有重要地位。本书紧扣新时代竞赛主题，围绕深化产业工人队伍建设改革，深化重大战略、重大工程、重大项目和重点产业竞赛，进一步深化劳动和技能竞赛，为各级工会传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工技能素质，创新竞赛台提供了新理念、新实践和新案例。
作者简介：
任国友，教授、硕士生导师，中国劳动关系学院安全工程学院副院长、安全工程学科带头人、劳动安全特学科建设团队负责人、职业风险与劳动素养评价研究所所长、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员。公开发表90余篇，主编学术著作20余部，主持、、北京市、应急管理部课题20余项。主要从事劳动风险与大数据技术、城市公共安全科学与技术、安全与风险管理、应急决策与技术研究。窦培谦，博士，中国劳动关系学院安全工程学院职业卫生工程系教师，劳动安全特学科建设团队青年骨干成员。主要从事职业卫生工程研究。杨鑫刚，一级职业指导师，中国劳动关系学院劳动教育学院教师，劳动安全特学科建设团队青年骨干成员。主要从事劳动教育、劳动安全、运筹与管理研究。
精彩内容：
新时代劳动和技能竞赛是中国工会的一项传统工作，是新时代中国特社会主义劳动竞赛和职业技能竞赛的简称。社会主义劳动竞赛，简称劳动竞赛，发源于苏联的“义务星期六”运动，是社会主义为充分发挥劳动者的主动、积极和精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众竞赛活动。而职业技能竞赛是依据职业技能标准，结合生产和经营工作实际开展的，以突出作技能和解决实际问题能力为重点的、有组织的群众竞赛活动。
章新时代劳动和技能竞赛的源起与发展
一、社会主义劳动竞赛的创立与形成
（一）社会主义劳动竞赛的源起
社会主义劳动竞赛,简称劳动竞赛,发源于苏联的“义务 星期六” 运动。中国的劳动竞赛运动始于时期的根据地。1931年，鄂豫皖特区工会组织被服、印刷、械修理工人为支持战争，巩固和发展苏区经济，开展了生产竞赛。1943年8月，晋冀鲁豫边区工会组织工人开展“新劳动者运动”，促进了边区生产的发展。中华共和国成立后，广大职工为发展生产力广泛开展了群众的社会主义劳动竞赛，大体上经历五个阶段。阶段：1949—1952年，爱国主义竞赛与增产节约运动相结合。第二阶段：
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