• 管理心理学(第2版) 大中专文科经管
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管理心理学(第2版) 大中专文科经管

大中专文科经管 新华书店全新正版书籍

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作者作者

出版社科学出版社

ISBN9787030313638

出版时间2011-06

版次2

装帧平装

开本16开

页数331页

字数430千字

定价52元

货号xhwx_1202077220

上书时间2021-12-10

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商品描述
目录:

前言

篇 导论

章 管理心理学的研究对象

1.1 管理心理学的研究对象

1.2 管理心理学的研究內容

1.3 管理心理学的理论基础

1.4 管理心理学的研究意义

1.5 管理心理学的研究方

关键词

思与练题

第2章 管理心理学的产生和发展

2.1 管理心理学产生的历史背景

2.2 管理心理学的产生

2.3 管理心理学的发展

2.4 管理心理学在中国管理实践中的应用

案例:三株集团兴衰的启示

讨论题

关键词

思与练题

第2篇 个体心理

第3章 个概述

3.1 个体心理与个

3.2 个的形成与发展

3.3 个的结构

案例:马加爵格扭曲的成长路

讨论题

关键词

思与练题

第4章 个心理特征

4.1 气质

4.2 格

4.3 能力

4.4 气质、格、能力之间的关系

案例:谁当经理更合适

讨论题

关键词

思与练题

第5章 个倾向

5.1 需要

5.2 动机

5.3 行为

案例:用心做员工关系——台积电员工帮助计划

讨论题

关键词

思与练题

第6章 激励

6.1 激励的含义

6.2 激励的原则与方

6.3 西方管理学说史上的人理论

6.4 马克思主义关于人的基本理论

6.5 激励理论

案例一:奖赏真的是有效的激励手段吗?

讨论题

案例二:海尔集团的斜坡球体发展理论

讨论题

关键词

思与练题

第3篇 群体心理

第7章 群体心理概述

7.1 群体与群体心理

7.2 群体的结构、功能和规范

7.3 群体凝聚力与群体士气

关键词

思与练题

第8章 群体人际关系

8.1 人际关系的含义

8.2 人际吸引

8.3 人际关系的需求类型与基本倾向

8.4 人际关系的测试

8.5 人际关系的改善

关键词

思与练题

第9章 群体沟通

9.1 沟通的含义

9.2 沟通的类型

9.3 海通障碍

9.4 沟通与管理

案例一:本田公司的沟通渠道

讨论题

案例二:家电公司

讨论题

关键词

思与练题

0章 群体

10.1 群体的含义与质

10.2 群体的过程

10.3 产生的原因

10.4 预防和引发的策略和方

案例:“杨八郎屯是‘白区’,谁也管不了”

讨论题

关键词

思与练题

第4篇 组织心理

1章 组织心理概述

11.1 组织的内涵及特征

11.2 组织的功能

案例:微软公司的成功之源

讨论题

关键词

思与练题

2章 组织结构

12.1 组织结构的基本概念

12.2 组织结构的基本类型

12.3 影响组织结构的基本因素

12.4 有效结构的基本特征

12.5 组织结构与员工行为

案例:“x媒体”的组织结构

讨论题

关键词

思与练题

3章 组织

13.1 组织的含义

13.2 组织的功能

13.3 组织的层次

13.4 组织的塑造

案例:“海尔现象”的启示

讨论题

关键词

思与练题

4章 组织变革

14.1 组织变革的动力

14.2 组织变革的內容

14.3 组织变革的过程

14.4 组织变革的阻力及其克服

14.5 组织变革的目标

14.6 组织的未来发展

案例:韦尔奇——让通用电气在变革中成长

讨论题

关键词

思与练题

第5篇 心理

5章 心理概述

15.1 的含义及基本特点

15.2 的影响力

15.3 的功能

案例:仁慈与严明

讨论题

关键词

思与练题

6章 者的心理素质

16.1 者的个体心理素质

16.2 群体的心理素质

16.3 决策的心理素质

案例:我怎样当裁

讨论题

关键词

思与练题

7章 理论及模式

17.1 特质理论

17.2 风格理论

17.3 行为理论

17.4 权变理论

17.5 理论及模式研究的新进展

案例:如何做好情境

讨论题

关键词

思与练题

参文献

内容简介:

管理心理学(第二版)囊括了管理心理学的基本范畴、研究方、基础知识、理论框架,并对来管理心理学的研究重点作了深入、细致的探讨,体现了当今靠前外管理心理学的重要理论成果和研究动态。管理心理学(第二版)共分五篇:导论篇包括管理心理学的研究对象、产生和发展等内容;个体心理篇包括个概述、个相关概念、个心理特征、个倾向、激励等内容;群体心理篇包括群体心理概述、群体人际关系、群体沟通、群体等内容;组织心理篇包括组织心理概述、组织结构、组织、组织变革等内容;心理篇包括心理概述、的心理素质、理论及模式等内容。

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