人力资源管理 人力资源
人力资源 新华书店全新正版书籍
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作者作者
出版社经济科学出版社
ISBN9787521806106
出版时间2019-10
版次1
装帧平装
开本16开
页数378页
字数450千字
定价67元
货号xhwx_1201986400
上书时间2021-12-07
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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目录：
章 人力资源管理导论
节 人力资源及相关概念
第二节 人力资源管理的概念及发展
第三节 有关人力资源管理的几个重要理论基甜
第四节 构筑企业人力资源管理系统
第五节 直线经理在人力资源管理中的作用
第二章 人力资源战略与规划
节 人力资源战略
第二节 人力资源的规划
第三章 组织设计与工作分析
节 组织设计
第二节 工作分析
第四章 人员选聘
节 人力资源招聘概述
第二节 招募
第三节 人员选拔与评价
第四节 人员录用与新员工培训
第五节 招聘评估
第五章 培训与开发
节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的需求分析
第三节 培训计划的制订
第四节 培训中的学方式与方
第五节 培训效果评价
第六章 绩效管理
节 绩效管理概述
第二节 绩效管理的工具
第三节 绩效管理的过程
第四节 绩效评结果的应用
第七章 薪酬管理
节 薪酬管理概论
第二节 基本薪酬体系设计
第三节 绩效薪酬
第四节 员工福利
第八章 劳动关系管理
节 劳动关系概述
第二节 劳动合同
第三节 劳务派遣制度
第四节 集体合同
第五节 劳动争议
第九章 跨国公司人力资源管理
节 跨国公司人力资源管理的定义
第二节 国际招聘与甄选
第三节 国际培训与开发
第四节 国际薪酬与绩效管理
第十章 人力资源管理三支柱
节 人力资源管理三支柱发展历程
第二节 人力资源管理三支柱的内涵
第三节 我国企业对人力资源管理三支柱的探索与实践
第四节 人力资源管理三支柱转型的困难及建议
内容简介：
本书在汲取以往人力资源管理研究成果的基础上，结合近几年力资源管理的佳实践和学术研究热点，对人力资源管理的内容进行了解读。在内容上，本书共包括三个部分：人力资源管理相关概念、理论基础和发展，人力资源管理的职能模块，当代中国情景下的人力资源管理。在体例设计上，为了更好地介绍人力资源管理的相关理论和知识，本书设计了学目标、引导案例、shrm聚焦、本章小结、应用案例等栏目。本书既可作为管理学专业本科生、的专业教材，也可作为企业管理者的参读物。
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