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绩效管理大中专文科经管徐斌主编

大中专文科经管新华书店全新正版书籍

28.19 7.4折 38 全新

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作者徐斌主编

出版社中国人民大学出版社有限公司

ISBN9787300259338

出版时间2018-07

版次1

装帧平装

开本16开

页数199页

字数307千字

定价38元

货号xhwx_1201734072

上书时间2021-12-03

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商品详情

品相描述：全新: 正版特价新书

商品描述: 目录：

章绩效管理与绩效管理系统
节绩效管理新视野
第二节绩效管理在人力资源管理中的地位
第三节企业绩效管理中存在的问题
第四节绩效管理沟通流程
第2章目标管理
节目标管理导入
第二节绩效管理的基础:工作分析
第三节绩效管理的基础:职位评估
第3章关键绩效指标的设定
节关键绩效指标
第二节关键绩效指标的设立
第三节衡记分在关键绩效指标设定中的应用
第四节关键绩效指标实例
第4章绩效计划
节绩效计划概述
第二节绩效计划制订流程
第5章绩效管理过程中的与回馈
节绩效沟通与协调过程
第二节绩效回馈
第三节绩效
第四节跟踪评估
第6章绩效评估
节绩效评估
第二节绩效面谈
第三节绩效核方
第四节绩效评估案例
第7章评估结果应用
节评价结果分析及应用概述
第二节员工调整
第三节员工发展
参文献

内容简介：

本教材深入浅出、图文并茂地阐述了绩效管理与绩效管理系统、目标管理、关键绩效指标的设定、绩效计划、绩效管理过程中的与回馈、绩效评估、评估结果应用等内容。本教材各个章节的内容都在努力寻求从系统到结构，从过程到结果，从短期到长期，从到外部，从企业、主管到员工的衡点，并强调绩效管理工具的介绍与使用，以利于读者掌握关键的绩效管理工具使用技巧。本教材为互联网远程一体化智慧数字教材，适合作为工商管理专业教材，也适合作为企业培训教材。

作者简介：

徐斌，博士，教授，首都经济贸易大学劳动经济学院人才学研究中心执行主任，即首位人才学系主任，力资源研究会理事，人才测评学会常务理事，北京市人才协会专家，emba创新创业论坛导师，国资委外部董事。著有绩效管理实务与流程绩效管理。主要研究领域为绩效与薪酬，主持企业管理与高管咨询近20年，为企业变革、组织设计、薪酬管理、绩效管理等工作设计完成方案。