人力资源管理 人力资源
人力资源 新华书店全新正版书籍
￥ 24.19 6.4折 ￥ 38 全新
仅1件
河北保定
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者作者
出版社清华大学出版社
ISBN9787302379768
出版时间2014-11
版次2
装帧平装
开本16开
页数307页
字数100千字
定价38元
货号xhwx_1200997502
上书时间2021-11-26
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
目录：
章劳动业
1.1概述
1.1.1劳动业的概念
1.1.2我国劳动业的立概况
1.2业支持、公业与业援助
1.2.1业政策支持
1.2.2公业
1.2.3业援助
1.3特殊业保障
1.3.1未成年人业保护
1.3.2残疾人业保障
1.3.3少数民族人员业保障
1.4业服务与管理
1.4.1的服务与管理
1.4.2职业中介机构
1.5劳动监督与监察
1.5.1劳动监督
1.5.2劳动监察
1.6劳动信访和劳动行政复议
1.6.1劳动信访
1.6.2劳动和社会保障信访
1.6.3劳动和社会保障行政复议
第2章劳动合同
2.1概述
2.1.1劳动合同的概念
2.1.2我国有关劳动合同的律规
2.1.3劳动合同的基本原则
2.2劳动合同的订立、履行和变更
2.2.1基本规定
2.2.2合同形式
2.2.3劳动合同条款
2.2.4试用期
2.2.5关于培训、保密和竞业问题
2.2.6无效合同
2.2.7劳动合同的履行和变更
2.3劳动合同的解除和终止
2.3.1劳动者主动解除合同
2.3.2用人单位主动解除合同
2.3.3用人单位不得解除劳动合同的规定
2.3.4解除合同程序
2.3.5劳动合同终止
2.3.6经济补偿
2.4集体合同
2.4.1集体合同的定义
2.4.2集体合同的内容
2.4.3集体协商代表
2.4.4集体协商程序
2.4.5集体合同的订立、变更、解除和终止
2.4.6集体合同的审查
2.4.7集体协商争议的协调处理
2.5劳务派遣和非全制用工
2.5.1劳务派遣
2.5.2非全制用工
第3章职业培训
3.1概述
3.1.1职业培训的概念
3.1.2职业培训立概况
3.1.3《业促进》中对职业培训的支持
3.2职业培训的主要形式
3.2.1业前培训
3.2.2学徒培训
3.2.3学校正规培训
3.2.4企业职工培训
3.2.5劳动预备培训
3.3职业培训的条件与保障
3.3.1职业培训的对象
3.3.2职业培训实体
3.3.3师资标准
3.3.4职业培训的经费
3.3.5培训合同
3.4职业培训的核
3.4.1取得培训学历和培训的核
3.4.2职业技能核
3.5技术工种的岗前培训
3.5.1技术工种的定义
3.5.2技术工种的培训要求
第4章工作时间与休息休
4.1概述
4.1.1基本概念和原则
4.1.2我国工时休立概况
4.2工作时间
4.2.1标准工时制度
4.2.2特殊工时制度
4.3休息休
4.3.1劳动者的周、、工作间隙休息
4.3.2节休息
4.3.3年休
4.3.4其他特殊期
4.4工作时间的缩短与延长
4.4.1缩短工作时间
4.4.2延长工作时间
第5章薪酬福利
5.1概述
5.1.1工资的基本概念和特点
5.1.2工资立的模式
5.1.3工资分配的基本原则
5.1.4我国工资立概况
5.2工资额
5.2.1工资额的计算
5.2.2工资额的组成
5.2.3工资额不包括的项目
5.3低工资保障制度
5.3.1低工资的含义
5.3.2低工资保障制度的适用范围
5.3.3低工资标准的确定和调整
5.3.4低工资标准的发布程序
5.4工资支付
5.4.1工资支付的含义
5.4.2工资支付水
5.4.3工资支付形式
5.4.4工资支付对象
5.4.5工资支付时间
5.4.6应支付工资的劳动时间
5.4.7延长工作时间的工资支付
5.4.8特殊情况下的工资支付
5.4.9克扣与拖欠工资
5.5个人所得税
5.5.1纳税对象
5.5.2个人所得税税率
5.5.3纳和减征
5.5.4应纳税所得额的计算
5.5.5个人所得税扣缴办
5.6职工福利
5.6.1职工福利的含义
5.6.2职工福利机构
5.6.3职工福利基金
5.6.4职工个人福利补贴
5.6.5职工集体福利
第6章社会保险
6.1概述
6.1.1社会保险的概念
6.1.2我国社会保险的发展
6.1.3社会保险费征缴
6.1.4社会保险基金
6.1.5社会保险经办
6.1.6社会保险监督
6.1.7律责任
6.2养老保险
6.2.1养老保险概述
6.2.2城镇职工基本养老保险
6.2.3企业补充养老保险（企业年金）
6.2.4个人储蓄性养老保险
6.2.5城乡居民基本养老保险
6.2.6城乡养老保险制度的衔接
6.3医疗保险
6.3.1医疗保险的概念和历史概况
6.3.2城镇职工基本医疗保险
6.3.3城镇居民基本医疗保险
6.3.4新型农村合作医疗
6.4工伤保险
6.4.1工伤保险概述
6.4.2工伤保险基金
6.4.3工伤认定
6.4.4劳动能力鉴定
6.4.5工伤保险待遇
6.4.6律责任
6.4.7特殊事项说明
6.5失业保险
6.5.1失业保险的概念和特点
6.5.2失业保险费的缴纳和失业保险基金
6.5.3失业保险待遇
6.6生育保险
6.6.1生育保险概述
6.6.2生育保险费的缴纳
6.6.3生育保险待遇
……
第7章劳动保护
第8章工会与职工管理
第9章劳动人事
0章劳动争议
1章涉外劳动管理
2章事业单位
3章公务员
参文献
内容简介：
人力资源管理:规与"案"例(第2版)从人力资源管理从业者的角度，并按照从业者遇到的相关律问题，有针对性地论述了劳动人事规。章从宏观上概述劳动业的有关律问题。从第2章到0章，具体论述了劳动合同、职业培训、工作时间与休息休、薪酬福利、社会保险、劳动保护、工会与职工管理、劳动人事、劳动争议等九个企业人力资源管理律规。很后，用三章篇幅说明了涉外劳动管理、单位、公务员中的劳动律问题。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价