高校出版社党建工作研究

图书标准信息

• 作者 赵宏中、吴正刚 著
• 出版社 武汉理工大学出版社
• 出版时间 2017-09
• 版次 1
• ISBN 9787562956013
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 157页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　高校出版社作为新闻出版行业的重要组成部分，其党建工作兼有高校和企业两重性。高校出版社党建工作研究对于建立与现代企业制度相适应的党建工作体制，构建与改革发展相适应的组织结构框架，体现党组织的先进性和建设学习型党组织具有重要的理论意义和现实意义。《高校出版社党建工作研究》主要内容包括：高校出版社党建工作的现状与问题分析；企业党建工作的理论依据；高校出版社党建工作面对的若干关系分析；国企改革的党建工作经验；高校出版社党建工作的问题与对策；高校出版社党建工作体系构建；高校出版社党建工作发展途径。

【目录】

第1章 绪论
1．1 研究意义
1．2 研究基础
1．3 研究目的
1．4 研究现状
1．5 研究内容
1．6 研究方法

第2章 高校出版社党建工作的现状与问题
2．1 高校出版社党建工作现状问卷调查
2．1．1 调查目的
2．1．2 调查对象和方法
2．1．3 受访者基本情况分析
2．1．4 调查问卷数据分析
2．2 转企改制后高校出版社党建工作面临的形势与问题
2．2．1 转企改制后高校出版社面临的形势
2．2．2 当前高校出版社党建工作存在的问题
2．3 加强高校出版社党建工作的建议
2．3．1 找准党建工作定位，发挥出版社党组织的政治核心作用
2．3．2 转变员工对党建工作的错误认识
2．3．3 改进党建工作，建设创新型党组织

第3章 企业党建工作的理论依据
3．1 企业党建工作的困境研究
3．1．1 企业党建工作积极性不高
3．1．2 党组织关系隶属不明，管理体制不顺
3．1．3 企业党组织活动流于形式
3．1．4 企业党务工作者业务素质不高
3．2 党的建设科学化
3．2．1 党的建设科学化的内涵
3．2．2 国有企业党的建设科学化的原则
3．2．3 国有企业党的建设科学化的目标
3．3 企业党建困境的破解研究
3．3．1 宏观层面和原则性的破解对策与建议
3．3．2 党建工作经验的总结与提炼
3．4 企业党建研究存在的不足与展望

第4章 高校出版社党建工作面对的若干关系
4．1 党建与现代企业制度的关系
4．2 党组织与董事会、监事会、经理层的关系
4．3 党组织与学校的关系
4．3．1 建设学习型党组织是高校出版社发展的时代要求
4．3．2 构建服务型党组织是高校出版社党建工作的本质要求
4．4 党组织与行业主管部门的关系
4．5 党建与企业文化的关系
4．5．1 国有企业党建与企业文化建设的同向性
4．5．2 国有企业党建与企业文化建设的异质性

第5章 国企改革的党建工作经验
5．1 国企党建工作在改革中存在的问题与应对策略
5．2 正确处理国企党建与现代企业制度建设的关系
5．2．1 管理规范
5．2．2 领导体制
5．2．3 组织机构与运行机制
5．2．4 参与、影响管理决策机制
5．2．5 监督机制
5．3 以发挥国企党组织职能为核心改进国企党建
5．3．1 以推动国企履行政治社会责任为中心加强国企党建
5．3．2 围绕党的性质、宗旨开展国企党建工作
5．3．3 以党组织为核心推动思想教育和文化建设
5．3．4 发挥党组织的各项优势带动国企党建
5．4 企业党建可借鉴的基层党建创新典型案例
5．5 现代企业制度下党建工作的“变”与“不变”
5．5．1 现代企业制度下党建工作的“变”
5．5．2 现代企业制度下党建工作的“不变”
5．5．3 现代企业制度下党建工作的“应变”
5．6 深化国有企业改革必须坚持党的领导、加强党的建设
5．6．1 要把加强党的领导和完善公司治理统一起来
5．6．2 要确保沿着国企改革的正确道路发展
5．6．3 要加强监管、防止国有资产流失
5．6．4 要建设好国有企业领导班子

第6章 高校出版社党建工作的问题与对策
6．1 转企改制后高校出版社党建工作面临的新问题
6．1．1 高校出版社产权关系变化带来的问题
6．1．2 高校出版社组织治理结构变化带来的问题
6．1．3 高校出版社与所属大学关系变化带来的问题
6．2 加强和改进转企改制后高校出版社党建工作的思考
6．2．1 找准转企改制后高校出版社党建工作的定位
6．2．2 找准转企改制后高校出版社党建工作的出发点和落脚点
6．2．3 避免出现生产经营和党建工作一手硬一手软的倾向
6．2．4 发挥高校出版社党组织政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证
6．2．5 要在企业精神文明建设中发挥先锋模范作用
6．2．6 构建和谐企业，为企业的稳定发展保驾护航
6．3 新老三会（主要是党委会与董事会）的协调问题
6．4 现代企业制度与党管干部原则问题
6．5 明确党管干部的具体职能
6．6 高校出版社党组织自身建设的问题

第7章 高校出版社党建工作体系构建
7．1 新形势下出版业面临的挑战与机遇
7．1．1 大数据时代带来的挑战与机遇
7．1．2 新形势下的高校出版社党建工作
7．1．3 高校出版社党建工作的指导思想、基本原则与主要任务
7．2 高校出版社党建工作体系的具体构建
7．2．1 加强思想观念建设，创新企业党建工作思路
7．2．2 加强组织建设，提高党建工作水平
7．2．3 加强制度建设，实现党建工作科学化
7．2．4 加强队伍建设，建造一支高素质的党建工作队伍
7．2．5 加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统
7．2．6 加强文化建设，实现文化企业繁荣发展
7．2．7 加强信息化建设，增强企业党建工作影响力

第8章 高校出版社党建工作发展途径
8．1 市场经济的挑战
8．1．1 市场激烈竞争加大员工的心理压力
8．1．2 追求经济价值造成对党建工作的轻视
8．1．3 应对市场经济挑战的策略
8．2 大数据时代的挑战
8．2．1 大数据时代已经到来
8．2．2 大数据带来的挑战
8．2．3 出版企业面临的困境
8．2．4 出版企业的定位与使命
8．2．5 出版企业的发展路径
8．3 高校资源的开发
8．4 文化产业发展路径
8．4．1 高校出版社发展现状
8．4．2 高校出版社改制后的发展路径
8．5 新时期的使命与责任
8．5．1 现代企业制度下的党建工作
8．5．2 思想观念方面的着力点
8．5．3 体制机制方面的着力点
8．5．4 着力创新党建工作的方法
附录
参考文献