护理管理学（第一版）

图书标准信息

• 作者 杨英华 主编
• 出版社 人民卫生出版社
• 出版时间 2006-05
• 版次 1
• ISBN 9787117032773
• 定价 14.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 188页
• 字数 280千字

【内容简介】

　　本书是为适应现代护理教育发展的需要，由卫生部规划组织编写的护理系列教材中的一本，可供护理本、专科学生使用，也可供护理管理人员参考。该书在编写过程中，结合了现代管理学理论，吸取了国内外护理管理方法，充分体现了理论与实践相结合的科学管理内容，致使全书内容更具有系统性、科学性和实用性。

  全书共分十章，重点介绍了管理学的发展和基本原理；管理学的计划、组织、人员管理、领导及控制五个基本职能，以及在护理业务技术和质量管理实践中的应用。学完后，能够借鉴某一管理原理，结合管理职能来指导护理管理工作，以提高护理管理、教学、科研等方面的思维与技巧。

【目录】

第一章　绪论

　第一节　管理学及护理管理学

　　一、管理的概念及基本特征

　　二、管理学的概念、研究对象、研究内容

　　三、护理管理学

　第二节　管理思想与管理理论的形成和发展

　　一、古代管理阶段　

　　二、科学管理阶段　

　　三、行为科学管理阶段　

　　四、现代管理阶段　

　第三节　管理的基本原理和职能

　　一、现代管理的基本原理和原则

　　二、管理的基本职能

第二章　我国医疗卫生系统

　第一节　我国卫生组织系统

　　一、卫生组织系统分类和任务　

　　二、卫生部门组织系统

　　三、中华护理学会及卫生部护理中心

　第二节　我国医院组织系统

　　一、医院在社会系统中的地位

　　二、医院的概念和工作特点

　　三、医院的种类和基本功能　

　　四、医院的组织机构和系统

　　五、医院病床的编设　

　第三节　我国护理组织系统

　　一、各级卫生行政部门的护理等管理组织机构

　　二、医院内护理组织系统

第三章　计划　

　第一节　概述

　　一、计划的基本概念

　　二、计划的意义　

　　三、计划的种类

　　四、计划的形式

　第二节　计划的步骤

　　一、估量形势　

　　二、确定目标

　　三、评估组织现有的潜力和条件

　　四、发展可选方案

　　五、比较各种方案

　　六、选定方案

　　七、制定辅助计划

　　八、用预算的形式使计划数字化

　第三节　目标和目标管理

　　一、目标

　　二、目标管理

　第四节　时间管理

　　一、时间管理的含义

　　二、评估时间运用情况

　　三、时间管理的方法

第四章　组织　

　第一节　概述

　　一、组织的一般概念和基本要素

　　二、组织的基本原则

　　三、组织的职能和作用

　　四、正式组织和非正式组织

　第二节　组织理论

　　一、古典组织理论

　　二、行政组织理论

　　三、社会系统组织理论

　　四、新组织结构理论

　第三节　组织设计和组织结构

　　一、组织设计

　　二、组织结构

第五章　人员管理　

　第一节　概述

　　一、人员管理的意义

　　二、人员管理的目标和内容　

　第二节　人员编配

　　一、护理人员编配原则

　　二、护理人员编配依据和计算

　　三、影响护理人员编配的因素

　第三节　人员分工和排班

　　一、护理人员的分工

　　二、护理人员的排班

　第四节　人力资源的管理　

　　一、护理人才的识别和选用

　　二、护理人才的培养和教育　

　　三、护理人才的考核和晋升

第六章　领导

第七章　控制

第八章　护理业务技术管理

第九章　护理质量标准管理

第十章　护士长管理

附录一　乡（镇）卫生院评审标准

附录二　综合医院评审标准

附录三　医院、乡（镇）卫生院评审结论判定标准