劳动关系（第三版）程延园
￥ 10.5 八五品
库存15件
江苏苏州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者程延园编著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300135564
出版时间2011-06
上书时间2016-03-23
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 17小时
- 好评率 暂无
- 店主推荐
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：八五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:劳动关系(第三版)
作者:程延园
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2011-6-1
ISBN：9787300135564
字数：481000
页码：359
版次：3
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
《劳动关系》一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材，初版于2002年8月，在劳动关系领域产生了广泛的影响，受到本领域研究者、学生以及实际部门的广泛关注和好评，被多所高校选为教材。
《劳动关系》系统地分析了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式，尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律，并在分析我国劳动关系现状的基础上，探索了我国劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
在第三版中，根据近年来国内外劳动关系理论与实践的发展，作者进行了全面细致的修订：对重要概念和内容作了更详尽的解析：大幅更新或改写了部分章节，如第七章、第八章、第十三章、第十五章；删去了原第十二章“产业行动”；更新了书中的案例和数据。
《劳动关系》适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织中的管理人员阅读参考。
目录
章 劳动关系导论
节 劳动关系的概念
第二节 劳动关系的实质：冲突与合作
第三节 劳动关系的外部环境
第二章 劳动关系理论
节 劳动关系理论：各学派的观点
第二节 劳动关系理念溯源
第三节 劳动关系调整模式
第三章 劳动关系的历史和制度背景
节 早期工业化时代的劳动关系
第二节 管理时代的劳动关系
第三节 冲突的制度化
第四节 成熟的劳动关系
第五节 新的矛盾和问题
第四章 管理方
节 谁是管理方
第二节 管理方的角色理论
第三节 管理模式和实践
第五章 工会
节 工会的概念
第二节 为什么及如何组建工会
第三节 工会的职能与行为方式
第四节 工会的组织结构
第五节 劳资合作策略
第六章 政府
节 政府的角色
第二节 政府与劳动关系理论
第三节 政府劳动关系策略与实践
第七章 劳动法——调整劳动关系的法律
节 劳动法与劳动关系
第二节 工资的法律保障
第三节 工作时间和休息休假
第四节 劳动安全与卫生
第五节 工作场所的规则
第八章 劳动合同法：劳动关系之建立、维持与结束
节 劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同解除和终止
第五节 劳务派遣制度
第六节 全日制用工
第九章 工业民主：员工参与管理
节 员工参与管理的实施
第二节 员工参与管理的形式
第十章 惩处与申诉
节 如何实施惩处
第二节 申诉
第十一章 集体谈判和罢工
节 集体谈判
第二节 罢工及其处理
第十二章 集体合同
节 集体合同概述
第二节 集体合同条款研究
第三节 集体合同的具体实施
第四节 集体合同的立法实践
第十三章 三方协商机制
节 三方协商机制概述
第二节 三方协商机制的主要内容
第十四章 劳动争议处理
节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的时效与期限
第三节 劳动争议证据的保护和运用
第四节 劳动争议处理程序
第五节 集体争议处理制度
第十五章 当代劳动关系的发展和问题
节 跨国公的劳动关系
第二节 主要国家劳动关系制度的发展
第三节 中国劳动关系的发展趋势
后记
本书系统地分析了西方国家劳动关系的基本理论、制度模式、理论观点与争论、价值判断以及实践模式，尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律，并在分析我国劳动关系现状的基础上，探索了我国劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价