劳动经济学（第三版）杨河清
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江苏苏州
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作者杨河清主编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300125527
出版时间2002-05
版次3
装帧平装
开本16开
页数388页
上书时间2016-01-15
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基本信息
书名:劳动经济学（第三版）
作者:杨河清
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2010-11-1
ISBN：9787300125527
字数：528000
页码：388
版次：3
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
本书初版于2002年，是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。第三版为版。
全书分为12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容，附录部分特别介绍了劳动经济学的形成与发展。
本书具有如下特点：
1.在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。
2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。
3。不仅介绍理论和分析工具、分析方法，还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。
4.在章节安排上，特别增加了“劳动时间”和“劳动经济学的形成与发展”两章。
5.将“劳动力需求”作为全书论述的先导，而一般劳动经济学教材始于对劳动力供给的讨论。
本书适合用作高校经济管理类专业本科生和研究生教材，也可供企业和政府部门管理者阅读参考。
目录
章 劳动力需求
节 劳动力与劳动力需求
第二节 企业劳动力需求行为
第三节 资本积累与长期劳动力需求
第四节 劳动力需求弹性
第五节 技术进步与劳动力需求
第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求
第七节 政府的特殊政策与劳动力需求
附 录 利润化企业和公共部门的劳动力需求
第二章 劳动力供给
节 劳动力供给的含义
第二节 人口与劳动力供给
第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
第四节 劳动供给时间的选择机制
第五节 市场劳动力供给曲线
第六节 不同时期的劳动力分配
第七节 劳动力流量表
第三章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
节 均衡的基本含义
第二节 劳动力市场的均衡
第三节 劳动力市场均衡的意义
第四节 劳动力市场的均衡
第五节 劳动力市场分割
第六节 内部劳动力市场
第四章劳动时间
节 劳动投入量的计量尺度
第二节 从劳动供给者的立场看劳动时间
第三节 从企业的立场看劳动时间
第四节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动
时间供给
第五节 经济状况劳动时间的影响
第六节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
第七节 劳动时间的国际比较
第五章 生命周期与劳动参与决策
节 生命周期的变化
第二节 就业与就学的决策
第三节 结婚生育决策
第四节 就业与转换工作决策
第五节退休决策．
第六章 劳动力市场中的工资生成理论
节 工资形式与工资职能
第二节 西方经济学中的工资生成理论
第三节 按要素分配的工资生成理论
第四节 中国工资改革展望
第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别
节 工资水平的相关概念
第二节 影响工资水平变动的因素
第三节 工资水平控制和决定
第四节工资差别
第八章 就业与失业
节 就业与失业的界定
……
第九章 人力资本投资
第十章 劳动力市场中的歧视
第十一章 政府行为与劳动力市场
第十二章 劳动关系
附录 劳动经济学的形成与发展
参考文献
后记
作者介绍
文摘
序言
本书共分为12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论等内容，附录部分特别介绍了劳动经济学的形成与发展。
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