薪酬管理（第五版）第5版
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湖北武汉
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作者刘昕 著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300249209
出版时间2017-09
版次5
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数404页
定价45元
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上书时间2020-08-11
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薪酬管理第5版
定价:45.0元
作者:刘昕
出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2017-09-01
ISBN:9787300249209
页码:340
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内容提要
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。股权激励问题。
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