人才资本论

图书标准信息

• 作者 桂昭明 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2014-01
• 版次 1
• ISBN 9787030393487
• 定价 60.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 213页
• 字数 301千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 科学经管文库

【内容简介】

　　人才资本理论以经济资源领域内的人才资本要素为研究对象，针对人力资本理论面临的困惑，基于新时期人才工作的新实践、新经验和面临的诸多新矛盾、新问题，从理论上揭示人才资本在现代经济增长与社会发展中进行生产和再生产、开发和持续发展的规律性，揭示人才资源是第一资源的作用机理。在此基础上构建人才资本理论体系的总体框架，确立人才资本理论研究的方法论。

【作者简介】

桂昭明，(1948-)．武汉工程大学人才资源开发研究所所长、二级教授、博士生导师，中国.湖北.人才发展研究中心主任，中国人事科学研究院博士后导师，中国人才研究会常务理事、学术委员会委员，国务院政府特殊津贴专家，中央人才工作协调小组特聘专家，“中国人才学30年理论研究突出贡献奖”获得者。研究方向：人才资源与经济发展的相关性。

【目录】

第一章 人才资本概论
第一节 人才、人才资源
第二节 资本、人力资本
第三节 人才资本
第四节 人才资本的量化研究

第二章 人才资本价值论
第一节 人才资本的价值
第二节 人才资本价值计量
第三节 人才资本价值实现

第三章 人才资本配置论
第一节 人才资本配置概论
第二节 中国人才资本配置的差异性

第四章 人才资本流动论
第一节 人才资本流动概述
第二节 经济全球化背景下的国际人才资本流动
第三节 人才国际化背景下的中国人才资本流动现状
第四节 人才资本流动规律
第五节 推进我国实现市场配置人才资本的战略措施

第五章 人才资本运营论
第一节 人才资本运营概述
第二节 人才资本的使用效益
第三节 人才及人才团队的绩效评价

第六章 人才资本转化论
第一节 人才资本转化的理论探讨
第二节 “政产学研”相结合的实现路径

第七章 人才资本贡献论
第一节 人才资本贡献率概述
第二节 人才资本贡献率的量化研究
第三节 人才资本贡献率的导向作用

第八章 人才资本竞争论
第一节 国际人才资本竞争态势及方略
第二节 人才资本竞争力评价理论框架
第三节 中国省域人才竞争力评价

第九章 人才资本转移论
第一节 人才资本产权
第二节 人才资本有偿转移

第十章 人才资本优化论
第一节 区域人才资本要素述评
第二节 人才资本优化的路径
参考文献