社会资本终极控制权与公司治理
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八五品
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作者高闯 著
出版社中国社会科学出版社
出版时间2013-08
版次1
装帧平装
上书时间2023-06-10
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
高闯 著
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出版社
中国社会科学出版社
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出版时间
2013-08
-
版次
1
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ISBN
9787516126943
-
定价
59.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
313页
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字数
412千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《社会资本终极控制权与公司治理》围绕社会资本与终极股东控制权、公司治理转型及其演进机理、经理职业操守、行为激励及其报酬机制改进、高技术企业集群的治理结构与创新四个方面进行研究,提出了许多有见地的政策建议和观点,主要包括:社会资本、网络连带与上市公司终极股东控制权、上市公司终极股东双重控制链的生成及其演化机制、终极股东社会资本控制链的存在与动用、公司治理合约的制度基础、演进机理与治理效率、并购重组中大股东补偿承诺与中小股东权益保护、创始股东控制权威与经理人职业操守、高科技企业的资本构成及其治理结构等。
- 【目录】
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前言
第一部分社会资本与终极股东控制权
社会资本、网络连带与上市公司终极股东控制权——基于社会资本理论的分析框架
上市公司终极股东双重控制链的生成及其演化机制——基于组织惯例演化视角的分析框架
嵌入“礼”文化思想的中国组织社会资本分析
社会资本控制链替代了股权控制链吗——上市公司终极股东双重隐形控制链的构建与动用
终极股东社会资本控制链的存在与动用——来自中国60家上市公司的证据
企业惯例演化的动因、路径及其模型构建
基于认知视角的企业惯例演化研究
第二部分公司治理转型及其演进机理
公司治理合约的制度基础、演进机理与治理效率
公司治理模式的演进机理及发展趋势
公司治理的演进论解释
公司治理结构创新问题的思索
员工持股制——确立职工主体地位的重要途径
并购重组中大股东补偿承诺与中小股东权益保护——基于苏宁环球与世荣兆业的比较案例研究
董事会规模、独立董事与企业价值:韩国上市公司的实证分析
辽宁国有企业改革的历史轨迹与绩效
第三部分经理职业操守、行为激励及其报酬机制改进
创始股东控制权威与经理人职业操守——基于社会资本的“国美电器控制权争夺”研究
内部人控制与公司治理论纲
企业家行为激励及报酬机制的改进
经理行为的显示、激励与监控理论述评
经理股票期权激励的经济学解释
沈阳市国有企业经营者问卷调查与分析
第四部分高技术企业集群的治理结构与创新
企业集群治理结构的类型、特征及演化——基于信息体制的一种解释
组织信息体制、制度化关联与高技术企业集群治理效率
高科技企业的资本构成及其治理结构——一个基于资产专用性理论的分析框架
高技术集群企业合作创新博弈及其制度分析
产业集群企业创新行为的动态博弈研究
企业集群中信任机制的生成与演进机理研究
基于全球价值链的我国高技术企业集群国际化路径研究
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