劳动合同条款设计及违法成本计算

图书标准信息

• 作者 汤云周、黄新发 著
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2008-03
• 版次 1
• ISBN 9787509303856
• 定价 52.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 338页
• 字数 273千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 企业人力资源高级法律顾问丛书

【内容简介】

　　用人单位设计并签订好《劳动合同》就是化风险为机遇的基础。为此，作者将多年来对劳动法律的理解，特别是对《劳动合同法》的理解，结合他近十年的实务经验设计了独家的全国适用的最优版《劳动合同》（范本）。本书以逐一解读合同条款为主线，提供〔范例设计〕并且解读每个条款的设计理由。每个条款之下都蕴含着可以利用的空间和可能存在的风险，用人单位需要用心对待每个细节，因此还设置了〔专业提示〕的栏目对实务中签订《劳动合同》可能存在的风险点一一详细解读，并提供实用的建议，以期为用人单位设计、签订和防范用工法律风险提供有效的指导。

【作者简介】

　　汤云周，浙江大学法学硕士，浙江浙杭律师事务所，行政与劳动法律中心主任；杭州市十一五普法顾问团讲师，杭州市十佳职工法律先进工作者。

【目录】

第一章《劳动合同法》给企业带来了什么新变化？
第二章劳动合同的签订
第一节劳动合同应包含的事项
第二节签订流程
第三节签订细节
第三章主体条款的设计
第四章合同期限条款的设计
第五章试用期的设计
第六章工作内容和工作地点的设计
第七章劳动报酬的设计
第八章工作时间与休息休假的设计
第九章劳动保护、劳动条件和职业危害防护的设计
第十章社会保险条款的设计
第十一章劳动纪律规章制度条款的设计
第十二章培训条款的设计
第十三章竞业限制条款的设计
第十四章经济补偿金条款的设计
第十五章赔偿责任条款的设计
第十六章劳动合同解除条款的设计
第十七章劳动合同变更和终止条款的设计
第十八章劳动争议条款的设计
第十九章其它条款的设计
第二十章特殊状态下的用工合同设计
附录一：本书独家设计的最优版《劳动合同》范本
附录二：部分地区劳动合同示范文本
附录三：常用法律法规