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社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与え方（日文原版书）

26 九品

仅1件

北京海淀

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作者中昌子（著）

出版社CCCメディアハウス

ISBN9784484132037

出版时间2013-02

装帧平装

页数207页

货号3816

上书时间2015-06-25

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商品详情

品相描述：九品

商品描述: 基本信息；
商家编号；3816
作者；中昌子（著）
単行本（ソフトカバー）: 207ページ
出版社: CCCメディアハウス (2013/2/1)
言語: 日本語
ISBN-10: 4484132036
ISBN-13: 978-4484132037
発売日： 2013/2/1
商品パッケージの寸法: 18.8 x 13.4 x 2 cm

内容紹介
「働く喜び」を感じられる従業員だけが、真の顧客満足を生み出せる!
時給760円の主婦パートから、3年で店長昇格、5年で年収1000万円のコンサルタントに!
地方のスーパーで旋風を巻き起こした人材育成のプロが伝授する、デキる社員の育て方。
リーダー、特に小さな会社の経営者こそ、
従業員に「役立ち感」「成長感」「絆�9�9連帯感」を与えましょう!
地方のスーパーで成果を上げた「働く喜び」を軸にした人材育成術、私がお教えします!
●聴く:話す=8:2の割合に
●社内MVP制度をつくる
●成長する上司の姿を見せる
●褒めるより叱るほうを真剣に …etc

内容（「BOOK」データベースより）
離職率を下げ、チームワークを向上させ、業績を上げるその秘訣は、給料と福利厚生以外の“報酬”にあった。時給760円の主婦パートから3年で店長昇格、売上げを3倍に。地方のスーパーで成果を上げた「働く喜び」を軸にした人材育成術。

著者について
中昌子(なか�9�9しょうこ)
株式会社マリン代表取締役、社会保険労務士。1959年福岡県生まれ。
千葉県在住。新卒で新日鐵に入社して輸出業務に携わるも、専業主婦にあこがれて3年で退社。
3人の男の子を育て上げ、39歳のとき、近所のスーパーマーケットでパートとして働きはじめる。
当時の時給は760円だった。

持ち前の明るさと行動力から3年後に店長となり、
「働く喜び」を軸にした人材育成を行うことで、来客数を3倍、売上げも3倍にする。
当時はその成長ぶりとユニークな試みが話題となり、テレビ局の取材を多数受けた。
研修依頼が増えたことから、2年後の平成15年に人材育成�9�9組織活性化のコンサルタントとして独立。

クライアントは中小企業、店舗、レストラン、医療機関、介護施設など多岐にわたり、全国を飛び回る生活。
年間180回以上、のべ3万人以上の研修実績を持つ。
東京理科大学、工学院大学などで、就職対策講座やコミュニケーション講座の講師も務める。
また、会社に「笑顔の花」をたくさん咲かせることを使命として掲げており、
笑顔体操のCD�9�9DVDをリリースするなど、スマイルコンサルタントとしても活動を広げている。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
中/昌子
株式会社マリン代表取締役、社会保険労務士。1959年福岡県生まれ。新卒で新日鐵に入社して輸出業務に携わるも、3年で退社。3人の男の子を育て上げ、39歳のとき、近所のスーパーマーケットでパートとして働きはじめる。3年後に店長となり、来客数を3倍、売上げも3倍にする。研修依頼が増えたことから、2年後の平成15年に人材育成�9�9組織活性化のコンサルタントとして独立。笑願体操のCD�9�9DVDをリリースするなど、スマイルコンサルタントとしても活動を広げている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

目次
Chapter 1 成功は「わくわく社員」づくりから
Chapter 2 心の報酬(1)「役立ち感」でやる気をアップ
Chapter 3 心の報酬(2)「成長感」で定着率をアップ
Chapter 4 心の報酬(3)「絆�9�9連帯感」で業績をアップ
Chapter 5 みんなを巻き込むリーダーになる
Chapter 6 すべてはリーダーからはじまる