あなたの職場にも必ずいる! 「打たれ弱い部下」を活かす技術（日文原版书）
￥ 25 九品
库存3件
北京海淀
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者小倉 広（著）
出版社PHP研究所
ISBN9784569810492
出版时间2013-07
装帧平装
页数224页
货号3171
上书时间2014-10-22
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 17小时
- 好评率 暂无
- 店主推荐
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：九品
- 商品描述
-
基本信息；
商家编号；3171
作者；小倉 広（著）
単行本（ソフトカバー）: 224ページ
出版社: PHP研究所 (2013/7/25)
言語: 日本語
ISBN-10: 4569810497
ISBN-13: 978-4569810492
発売日： 2013/7/25
商品パッケージの寸法: 18.6 x 12.8 x 2 cm
内容紹介
□イヤなことがあると会社を休む
□プライドが異状に高い
□「ハァー」とため息をつく
□突っ込まれると逆ギレする
上司は、打たれ弱い部下とどう接すればいいのでしょうか?
「思う存分やれ! 責任はオレがとる! 」と励ます
□“自慢話"や“武勇伝"を交えてアドバイス
□部下は褒めて伸ばす!
□部下の愚痴に付き合って共感してやる
上記4つ、実はすべて間違った対応です。
本書は、リーダーとして悩み、うつ病になった自身の経験を生かし、数々の企業の管理職研修を担当している著者が、管理職、そして働く人すべてに贈る応援の書。
打たれ弱い人間とは「不完全な自分を認めることができない」人間のことである。
打たれ強い人間とは、決して完全無欠な人間などではない。
そうではなく「不完全な自分を認める勇気がある」人間である。
そして同時に、「不完全な他人を認める勇気がある」人間である。――「あとがき」より
内容（「BOOK」データベースより）
「今どきの若いやつは…」と嘆いている上司に贈る、「打たれ弱い部下」の取り扱い説明書。
著者について
経営コンサルタント
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小倉/広
株式会社小倉広事務所代表取締役、組織人事コンサルタント、心理カウンセラー。大学卒業後、株式会社リクルート入社。企画室、編集部、組織人事コンサルティング室課長など主に企画畑で11年半を過ごす。その後ソースネクスト株式会社(現�9�9東証一部上場)常務取締役などを経て現職。執筆、講演、カウンセリング活動の他に人間力向上のための小倉広「人間塾」を主宰。塾長として東洋哲学の啓蒙を行っている。また、悩める30代を救うメンターとして知られている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
目次
プロローグ 打ちれ弱い部下を持った「不運」なあなたへ
第1章 打ちれ弱い部下は「一見」強そうに見える
第2章 打たれ弱い部下に対して上司がしてはいけないこと
第3章 打たれ弱い部下へのHow To Be(あり方)―部下にとっての「敵」から「味方」へと生まれ変わる
第4章 打たれ弱い部下へのHow To Do(やり方)―コミュニケーションのとり方
第5章 打たれ弱い部下を活かす、その前に…―打たれ弱い上司がすべきこと
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价