• 【雅各书房】迈向国际人
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【雅各书房】迈向国际人

18.1 六品

仅1件

浙江杭州
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作者(美)傅强 著,王培洁 译

出版社北方文艺出版社

ISBN9787531719762

出版时间2007-04

印刷时间2007-04

装帧平装

上书时间2015-06-01

雅各书店

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   商品详情   

品相描述:六品
各位买家:这本书陈旧破损,不是二手书,嫌贵要新书的不要拍.
商品描述
作  者: (美)傅强 著,王培洁 译
出 版 社: 北方文艺出版社
出版时间: 2007-4-1
字  数: 100000
版  次: 1
页  数: 290
印刷时间: 2007/04/01
开  本:
印  次:
纸  张: 胶版纸
I S B N : 9787531719762
包  装: 平装
品  相: 陈旧\破损
重 量 约: 0.43公斤
定  价: ¥28.80  正道价:¥18.10 

编辑推荐

   中国古老智慧激发现代领导策略
   洋博士与孙子、商鞅、诸葛亮等智者超时空接触纵论现代领导力策略及领袖魅力装备
   洋博士中西合璧,解读中国古老智慧经典,31天脑力激荡,开启国际化精英全新视野
   傅强博士的这本书提供了非常实用的信息和思想,其中的应用问题发人深思,可以帮助你成为更成功的领袖。本书所引用的中国历史故事蕴含的领导力原则历久弥新,可以让身为领袖的你更有成效。
——保罗·纳尔逊(微软首席程序经理)
   这本书信息广博、见解深刻,值得我向所有的MBA学员推荐。
——韩清宇(清华大学经济管理学院教授)
   纵览历史,冲突总是伟大变革的催化剂。这本书鼓励我们拥抱冲突,把它当成认识自己、提高领导力和改变世界的机会。
——林李英(美国加州律师,毕业于耶鲁大学及加州大学伯克利分校)

内容简介

   国际人——知识社会的白领,冉冉升起的未来精英,一个具有一切进步和时尚特征的“新新人类”。
   高鼻梁、蓝眼睛的傅强博士来华二十余载,游历神州,结婚生子,潜心研究中国文化,将中国古老智慧与西方现代领导力理念融会贯通,带给迈向精英阶层的国际人全新的视角和启迪。
   程不识PK李广、项梁为何婉拒“高才生”、燕雀安知鸿鹄之志、负荆请罪、商鞅变法、分道扬镳、管鲍之交、挑拨离间、大器晚成……
   一个个中国人耳熟能详的故事,在洋博士眼里会折射出什么样的智慧视角?
   一桩桩折戟沉沙的历史钩沉,将在21世纪年轻人的生命中激发出什么样的灵感火花?
   愿成长中的年轻精英们与洋博士一起,跨越时空,在31天的领导力拓展训练中,以中国本土文化的根基和西方现代领导力的视角,发掘民族的厚重与现代西方文化之间的共融点,让年轻的心获得历久弥新的领导力装备,绽放出永恒的智慧和知性魅力。

作者简介

   傅强博士1987年来到中国,潜心研究中国古老文化与西方现代文化的渊源与融合,曾在北京大学国际关系学院等多所大学任教,现指导海外交流项目,致力于领导力培训、写作和演讲。他曾获得圣母大学(University of Notre Dame)教育学士学位、科学与管理硕士学位,以及加州阿苏撒太平洋大学(Azusa Pacific University)教育领袖和管理博士学位。他爱好马拉松、举重和表演,曾为中国银行、中国人寿保险公司等拍摄广告片。他深爱中国和自己的祖国(美国),热心帮助两国人民互相学习,彼此借鉴丰富的文化遗产。目前,他和妻子以及四个孩子居住在北京。

目录

第一部分 你是团队领袖吗
 第1天:程不识PK李广——领袖的风格
 第2天:燕雀焉知鸿鹄之志哉——领袖的特质
第二部分 卓越的领袖如何打造团队
 第3天:负荆请罪——团队协作
 第4天:魏无忌的用人之道——吸引人才,留住人才
 第5天:积决水于千仞之溪——领袖魅力
 第6天:项梁婉拒“高才生”——注重细节
第三部分 卓越的领袖由内及外
 第7天:三顾茅庐——成功的激情
 第8天:樊姬的智慧——栽培他人
 第9天:有福同享的李广——以他人为中心
 第10天:孙子的国之宝——超越期望值
第四部分 卓越的领袖掌握变化与冲突
 第11天:商鞅变法——变化中的领袖角色
 第12天:草木皆兵——变化中的挑战
 第13天:军纪严明——变化中的环境
 第14天:学而不思则罔——变化的原因
 第15天:速决与持久——冲突为领袖所用
 第16天:分道扬镳——冲突成为激励
第五部分 成功的领袖透过现象看本质
 第17天:百战不殆——团队文化
 第18天:项羽废义帝——创造文化
 第19天:赢得民心——善用权威
 第20天:以治待乱,以静待哗——了解自己心灵和情感的极限
第六部分 成功的领袖引导成功的团队
 第21天:举贤用能——培养团队的优势
 第22天:举案齐眉——心怀善念带领
 第23天:道之以德,齐之以礼——领袖的行为
 第24天:因敌变化而取胜——领袖对环境的洞察力
 第25天:管鲍之交——赞美团队,共奔卓越
第七部分 成功的领袖栽培领袖
 第26天:魏武子的遗言——沟通
 第27天:挑拨离间——失去信赖
 第28天:沟通之始——聆听
 第29天:十五座城换美玉——风险与责任
 第30天:破釜沉舟——委身
 第31天:大器晚成——精彩下半场

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