精力管理手册9787521702729
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作者张萌
出版社中信
ISBN9787521702729
出版时间2019-04
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定价59元
货号30604830
上书时间2024-07-31
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导语摘要
自我精力管理行动清单50个高效充电法，做不疲惫的职场人学习精力管理不仅是学习一种技能，也是学习如何改变人生。时间管理专家张萌亲身实践并总结提升精力的技能方法，为你提供：7种精力管理的自测指标重新理解精力管理的4大维度拆解工作、生活、学习中管理精力的7大模块提供50个萌姐亲测有效的自我精力管理行动清单通过阅读这本书你将开始获得：好体能：学会正确休息和为体能充电好身材：掌握身体的节律，有计划地运动好情绪：拥有设计减压通道的能力好状态：找到自己的高能量时刻，拥有更多的可控时间
目录
前言 为什么你的时间总是不够用？
第一部分 找到你的高能量时刻
第一章 如何管理疲惫和压力
1. 精力管理是时间管理的前提
2. 精力管理的金三角模型
3. 如何应对体能不足？
4. 什么造成了精力分散？
5. 避免靠强撑走入恶性循环的误区
6. 建立精力管理自我评估体系
第二部分 为体能充电
第二章 学会充电：好体能是高效能的基础
7. 体能是适应万事的基础
8. 如何呼吸能够平静和深度放松？
9. 吃什么可以为体能提供必需的营养？
10. 暍水的动作可能会害了你
11. 睡眠修复术带来好活力
12. 小睡助你高效和敏锐
13. 掌控思维，跟上工作的节奏
14. 好体能也要靠好身材
15. 间歇性运动铸造优异效能
16. 强化力量训练打造肌肉动力
第三章 正确休息：排解压力的关键
17. 如何随时随地为体力充电？
18. 持续消耗与恢复不足的危害
19. 张弛有度：生命需要节奏感
20. 见缝插针: 间歇与碎片化恢复体力
21. 定期更新精力：工作中如何休息？
22. “时间茧蛹”：强迫离开高速赛道
23. 远离肾上腺素迷幻：杜绝压力成瘾
24. 超量补偿：认清自我极限值
25. 重启身体：构建系统性恢复能力
第三部分 为意志力充电
第四章 情绪账户储值： 活力充足的钥匙
26. 精力储值：精力增值与快速消耗
27. 变换频道术：获得正面情感的法门
28. 完美人际关系术：精力再生的关键
29. 情感账户仪式感：定期为精力充电
30. 建立情绪的复杂和对立的统一
第五章 为意志力充电： 重塑思维的渠道
31. 正向思考：变换思维频道
32. 学会放松：让灵感来找你
33. 提高创造力：思考与放松节奏交替
34. 重塑大脑：调动你的思维肌肉
35. 意志力充电： 热情、毅力、承诺缺一不可
36. 赋予生命意义：将个人利益置后
第四部分 做好精力管理，实现高倍速人生
第六章 反复铭刻术： 自我修炼的秘籍
37. 95% 习惯理论：让好习惯成为应激反应
38. 保持“仪式习惯”的持久力
39. 训练“目标肌肉”: 时间和行为准确规划
40. “仪式习惯”：压力与恢复的平衡
41. 自我精力管理计划： 增加坚持成功概率
第七章 构建精力蓝图—掌控人生的工具
42. 人生目标十一问： 订立目标给精力留余地
43. 人生现状七问：学会评估现状
44. 人生加速度：解决精力不足的科学方法
45. 学会学习：复盘三步法是自我进化的能力基础
46. 学会提问：旧知与新知融合的反馈
47. 学会知行合一，重复是一种力量
48. 学会分享：“学会”的最高标准是“会教”
49. 让知识成为生产力：避免知识的无用性
50. 可持续发展：学习五环法，助力精力升级
内容摘要
如何保持充沛的能量来高效地度过每一天？人人都需要进行精力管理。无论你身处哪个行业，无论在职场还是在家庭中，都需要处理好时间管理、效率管理和精力管理三者之间的关系。其中，精力管理是时间管理的前提，是效率管理的基础。时间管理教会你如何拥有更多的可控时间，扮演好多种角色；效率管理让你迅速进入高效状态；精力管理能够支撑你在拥有更多时间的同时保持高效率，进入心流时刻与忘我体验中。
星巴克创始人霍华德·舒尔茨、苹果公司CEO蒂姆·库克都是精力管理的高手。精力管理并不是一个人与生俱来的能力，而是自我修炼的结果。按照科学的方法，练习得越多，管理精力的能力就越强。
精彩内容
萌姐金句：知识就是生产力。
过有准备的人生。
坚信坚持的力量。
早起，将让你比他人多活出半天的精彩。
每一个跌落谷底的时刻都是你迅速获取能量的时刻。
“凡事提前，未雨绸缪”。
知道不如做到，做到不如持续做到。
精力管理靠的不是天赋，而是有意识的练习。
理想的创业人生应该追求从0到1，去做自己既喜欢又有价值的事。
普通人跟那些厉害的高手之间，就差三个字——时间差。
改善精力三步法：目标、事实、行动。
能量输入就是为你的意志力充电。
试读章节：什么造成了精力分散？
很多人都有精力分散的情况，这个问题要从外部和内部两个方面去找原因。
先说外部原因，外界的压力会分散你的精力。我们在生活中接触的人和事，会通过各种形式考验我们，测验我们的反应。比如领导突然布置一个任务，看你能否迅速完成，这就属于外部压力。而外部的人和事，会进一步引发内在的变化。
外部的压力不可避免，但是内在的精力分散是可以得到改善的。所以我在本节要跟大家分享的是关于精力分散内部动力的三个主要原因，包括拖延症、过强的情感偏好和体力不足。
一、拖延症很多人都觉得自己有拖延症。人们往往明白一件事情是需要按时完成的，但是主观意愿跟行动就是不统一，行动常常被推迟，这就是拖延症。
有时候，拖延症会受到抵制情绪的影响。
举个例子，你单位的领导极具人格魅力，那么这位领导说什么可能都是对的，你会愿意按他的要求做事。但如果你不喜欢这位领导，他又给你布置了相对比较难完成的任务，你就会觉得这很难接受，因此内心会产生抵制情绪。
有时候，拖延症就是单纯的拖延。
比如上级布置的任务难度太大，导致你根本就不知道如何开始，如何分解任务，因此导致了你的拖延。有的时候拖延并没有什么特殊的原因，就是单纯的拖延。有时候你可能因为身边大多数人都在拖延，所以既然是集体行为，自己当然也不想将自己跟他人的不同暴露于外部。
关于治疗拖延症，我还是很有话语权的。这些年，我从事教育教学工作，不论是在线上还是在线下都治好了拖延症和“懒癌晚期患者”。他们听了我的课，看了我的书后，就开始改变自己拖延的习惯，有的人用了几周就能开始改变了。他们早上能做到早起，加入我们的早起打卡群、健身励志群等。我为了激励他们，也经常把自己的每日行程和状态发到微博上，做大家成长的榜样与同行者。我认为最好的教师不是最会说教的教师，而是教授的每个方法都有用，都是亲身实践的成果，并且说到就能做到，对学生提出的要求，自己也都可以坚持做到。
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