中国国有企业40年--制度变迁与行为演化/中国经济改革开放40年系列丛书9787509662618
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作者黄速建
出版社经济管理
ISBN9787509662618
出版时间2019-06
装帧平装
开本16开
定价98元
货号30745837
上书时间2024-07-29
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作者简介
黄速建，中国企业管理研究会会长，中国社会科学院工业经济研究所研究员、博士生导师。曾担任中国社会科学院工业经济研究所副所长、中国企业管理研究会理事长。
浙江浦江县人，1982年、1985年先后获厦门大学经济学学士、硕士学位，1988年获中国社会科学院研究生院经济学博士学位。主要从事公司并购、企业组织与企业改革的研究，并主持研究完成“公司制度与企业改革”、“国外企业兼并问题研究”等课题。近年来，参与撰写了《中国国有企业改革与发展研究》《现代企业管理：变革的观点》等文章，独立完成了《公司论》《国有企业产权制度变革》《国有企业改革和发展：制度安排与现实选择》等著作的写作，分别获得中国社会科学院第1届青年成果三等奖和蒋一苇企业改革与发展学术基金首届专著奖，在《经济研究》、《改革》、《经济管理》、《中国工业经济》、《人民日报》等报刊发表论文多篇。
目录
第一章 总论
第二章 中国国有企业改革40年：演进、目标与逻辑
第一节 中国国有企业改革的演进
第二节 国有企业改革的基本缘由与目标
第三节 国有企业改革的中国特色
第四节 国有企业改革的基本逻辑
第三章 国有企业在国民经济中地位作用的变迁
第一节 国有企业在国民经济中地位作用变迁的总体脉络
第二节 计划与市场关系探索阶段的国有企业地位调整（1978～1993年）
第三节 建设社会主义市场经济体制的国有企业地位调整（1993～2013年）
第四节 全面深化改革与国有企业功能定位的调整方向（2013年以来）
第四章 国有经济结构和布局的战略性调整
第一节 国有经济结构和布局调整的总体脉络
第二节 由政府向市场过渡的企业组织结构演变（1978～1992年）
第三节 现代企业制度驱动的国有企业战略性改组（1993～2002年）
第四节 国资体制改革推动的国有企业竞争力提升（2003～2012年）
第五节 国企分类改革背景下的国有资本优化配置（2013年以来）
第五章 国有企业法律体系的演进
第一节 国有企业法律体系演进的总体脉络
第二节 放权让利，探索“两权分离”阶段的国有企业法律制度变迁（1978～1992年）
第三节 建立现代企业制度阶段的国有企业法律制度变迁（1992～2002年）
第四节 完善国有资产管理体制与公司法人治理阶段的国有企业法律制度变迁（2002年至今）
第六章 国有资产监督管理体制改革
第一节 我国国有资产监督管理体制改革的基本脉络
第二节 计划经济体制下国有企业管理阶段（1988年之前）
第三节 国有资产管理体制改革初步探索阶段（1988～1998年）
第四节 国有资产管理体制孕育阶段（1998～2003年）
第五节 新国有资产管理体制确立阶段（2003年至今）
第七章 国有资本经营预算与财务管理制度改革
第一节 我国国有资本经营预算与财务管理制度改革的总体脉络与演进逻辑
第二节 改革开放初期国有资本经营预算与财务管理制度改革探索起步阶段（1978～1992年）
第三节 国有资本经营预算制度建立和财务管理制度改革的深化阶段（1992～2008年）
第四节 21世纪以来国有资本经营预算与财务管理制度的独立发展（2008年至今）
第八章 国有企业产权改革的进程
第一节 国有企业产权改革的演进与逻辑
第二节 放权让利，激发国有企业发展活力（1978～1986年）
第三节 两权分离，转变国有企业经营机制（1987～1992年）
第四节 产权明晰，促进现代企业制度建设（1993～2001年）
第五节 权责统一，推动建立现代产权制度（2002年至今）
第九章 国有企业治理结构演进
第一节 国有企业治理改革的演进历程和必要性
第二节 启动国有企业经营改革（1978～1992年）
第三节 建立现代企业制度（1993～2002年）
第四节 国有企业公司治理改革（2003～2012年）
第五节 国有企业公司治理优化（2013年至今）
第十章 国有企业投融资体制改革和债务重组
第一节 国有企业投融资体制改革的总体脉络与逻辑
第二节 国有企业投资体制的变迁
第三节 国有企业融资体制的变迁
第四节 国有企业债务重组模式的变迁与逻辑
内容摘要
本书以改革开放40年以来中国国有企业改革与发展的历史演进和现实问题为基础，系统构建了国有企
业改革与发展的理论框架和基本范式，创新提出了新时期深化中国国有企业改革与发展的目标方向和实现路径，重点按照分层、分类、分批、分步深化改革与治理的核心思路，从微观和宏观两个层面对新时期深化中国国有企业改革与发展的制度创新和制度选择进行了深入研究，对深化国有企业改革与发展的重点领域和关键问题分别设计了有针对性的改革思路和具体举措，力求为政府整体推动国有企业改革与发展以及为企业个体深化改革与发展提供方向指引和现实指导
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