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做出好选择(精)

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作者马华兴 王 鹏 著

出版社中国友谊出版公司

ISBN9787505750807

出版时间2021-01

装帧精装

开本32开

定价58元

货号31041382

上书时间2024-07-29

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
01 风口上的猪,是飞得更高还是摔得更惨
  人工智能时代来临,哪些是低危职业
  “斜杠”会成为未来年轻人职业发展的趋势吗
  自由职业者如何发展职业
  考上公务员该怎么发展职业
  在中小家族企业该如何发展职业
  进修学历对职场提升有帮助吗
  专家和管理,哪个更有利于职业发展
  通才和专才,哪个更值钱
02 理想与面包,究竟哪个更重要
  我对未来很迷茫,怎么办
  工作选择该听父母的意见吗
  按自己的天赋优势去求职,失败了怎么办
  面试不被录用,除了能力还有哪些原因
  努力拼搏赚钱,还是平淡生活,随遇而安
  努力找自己喜欢的工作,还是喜欢上自己的工作
  工作十几年一直找不到自己的理想怎么办
  30岁之前要确定职业方向,否则就没机会了吗
03 飞来横锅,应该怎么应对
  领导总是针对我怎么办
  沟通中无意和上级起了冲突怎么办
  如何成为领导喜欢的下属
  工作中为什么往往“会说的”人占便宜
  如何判断领导是在培养你,还是在压榨你
  领导给我的岗位,和我自己的发展目标冲突怎么办
  跟客户的意见有冲突,应该坚持自己的专业判断
  还是听客户的
  领导不兑现奖励承诺怎么办
04 百转千回,如何更进一步
  为什么我很努力了,就是赚不到钱
  听了很多课,看了很多书,为什么生活
  还是没有大的改变
  我的颜值不高,该怎么发展
  在大城市打拼如何发展自己的人脉
  怎么让公司更多的人,特别是大老板认识我
  在公司里是该追求升职还是加薪
05 走还是留?这一直是个问题
  刚入职有激情,工作半年后激情不在想离开
  怎么办
  手头的项目不受重视,没有资源,又必须要做
  怎么办
  行业在走下坡路,我应该走还是留
  原有部门取消并入新部门,该留下还是离开
  如何为可能的裁员准备PLAN B
  老公说,“别工作了,养你一辈子”,该信吗
  事业上升期突然怀孕,该怎么办
后 记

内容摘要
 从踏入职场的那一刻开
始,人们就将面临各式各样的困惑与烦恼。然而,在观望、规划、入行、磨炼、转型、再起这条几乎统一的职场发展道路上,有一些问题却是大部分职场人都会经历或正在经历的。
所有的职场难题,本质上都是选择题。
如何在迷茫与困惑中看清问题本质,发现表象之下的隐藏选项,进而做出有利于职场发展的好选择?你需要职业规划专家为你打开思路。
本书两位作者皆为资深职业咨询师,有着充足的大公司和教育行业的咨询经验。他们总结了37个高频的职场困惑,分为五个部分,分别讨论行业的趋势和发展、职业规划、职场关系和人际矛盾、职业发展与晋升、工作去留与平衡的各种选择题。
不论你处于什么阶段,你都能在书中找到自己,进而发现破局的思路。它将指导你行动,让你重拾热情与信心,在职场中成为更好的自己。

主编推荐
解决99%的人都会经历或正在经历的职业困惑,从观望、规划、入行到成长、转型,为什么道理你都懂,就是做不好选择?

精彩内容
 人工智能时代来临,哪些是低危职业“一直在一个公司做行政,钱少,领导也不待见。
想学财务,考证以后可以当会计;但是听很多人说人工智能时代来了,很多工作都会被机器取代,会计就是其中之一。那未来做什么工作不容易被人工智能取代呀?”关于人工智能对人类职业的威胁,从阿法狗(AlphaGo)打败李世石开始就甚嚣尘上了。
确实,不少领域都已经出现了来自人工智能的威
胁:高速公路收费站用ETC取代收费员,ETC就是一种人工智能;银行营业厅安装了各种银行业务机器,取代了窗口柜员;各种新闻提到,曾经是金饭碗的证券公司操作员已经大量被机器取代…这些信息都预示着,机器正在并将要取代曾经可以广泛就业的职业,甚至这些职业很多都还是高收入岗位。
从2015年至今,英国BBC基于剑桥大学研究者迈克尔·奥斯本和卡尔·费雷的数据体系持续发布了一个研究结果,罗列了365个可能受到人工智能威胁的职业,并对它们进行了排名。这里我们看一下这几年统计出来的最高风险的5个工作和最安全的5个工作(见表1-1,表1-2):虽然国外的职业跟国内会有一些出入,我们依然可以从这个研究结果中窥得职业发展的大趋势。
到底怎样的职业会是人工智能时代的低危职业呢?我们其实可以从三个角度来分析:区分程序型工作和探索型工作我们所做的所有工作,都可以分为两个类型:程序型工作和探索型工作。
1.程序型工作程序型工作,是依据一
套标准化、流程化的操作就能实施的工作。比如工厂的生产线。从一个器件变成一个产品,需要几百个程序和标准,只要按照程序和标准完成每一道工序,产品就能做出来。
银行的前台业务,每个业务都有标准化的流程和动作,甚至面对客户的每句话都有相应的标准化话术。这也是典型的程序型工作。
电话销售,电话销售跟
线下销售的一个重要区别是,电话销售的流程化标准化极为详细严格,它不针对每一个潜在客户,通过关注每个客户的特点、
反应进行表达,而是会把客户的回应分成几类,针对每类回应设计一套标准化话术来应对,实现一定比例的客户转化。
2.探索型工作探索型工作,光靠标准化流程化是不能完成的,几乎每个项目都需要一些新的探索。
比如临床医生。也许病人的病症有相似性,但每台手术的病人特点不一样,病灶不一样,手术中都多少需要一些探索。
设计师。设计师的平面设计、UI设计都需要投入探索。尽管现有的软件已经能实现更多一键设计功
能,但脚本怎么写、分镜怎么画,效果怎么彰显,每个作品都需要探索。
心理咨询师。每一次心理咨询都是一次未知探索,来访者的情绪、表达、
语言,以及自己的感受、
提问、分析都是全新的体验。
那么,人工智能主要能完成什么工作?自然是程序型工作。
一切可以被流程化标准化的工作,都可以被机器完成。
生产线被机器取代已经不是什么新鲜事。毕竟这些流程化标准化的工作以体力为主,曾经的工业化就是取代体力劳动;但是现在,大量可以流程化标准化的“脑力”工作也会被人工智能取代。
P3-5

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