创业团队价值观对创业绩效的影响机制研究
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作者杨青|责编:吴晓群
出版社上海财大
ISBN9787564240820
出版时间2023-01
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定价45元
货号31652150
上书时间2024-07-29
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目录
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究问题与研究对象
第三节 研究创新
第四节 研究方法与研架框架
第二章 理论基础与文献回顾
第一节 创业团队与创业绩效的研究现状
第二节 价值观的研究现状
第三节 价值观、知识共享与创业绩效的研究现状
第四节 组织公平的的研究现状
本章小结
第三章 创业团队价值观一致性与创业绩效的关系研究
第一节 概念模型与研究假设
第二节 研究设计与研究方法
第三节 数据分析与研究假设检验
本章小结
第四章 创业团队价值观一致性与创业绩效关系的中介机制研究
第一节 概念模型与研究假设
第二节 研究设计与研究方法
第三节 数据分析及研究假设检验
本章小结
第五章 分配公平的情景调节效应研究
第一节 概念模型与研究假设
第二节 变量测量与检验
第三节 数据分析与研究假设检验
本章小结
第六章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 管理启示
第三节 研究的不足与未来展望
附录
参考文献
内容摘要
本书在组织行为学“投入-转化-产出”的研究框架下，基于高阶管理理论、
价值观理论、社会交换理论，提出了创业团队价值
观结构以知识共享为中介影响创业绩效的概念模型，并以此来探讨创业团队
成员价值观、知识共享与创业绩效之间的关系，以期发现价值观不同维度的结构特征对创业绩效的差异性作用机制，进而探究知识共享在两者之间的传导效应，以及收益分配制度公平的调节机制。
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