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驱动力9787522321530

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作者[美]丹尼尔·平克

出版社中国财经

ISBN9787522321530

出版时间2023-07

装帧其他

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定价89.9元

货号31788565

上书时间2024-07-28

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
丹尼尔·平克●箸名未来学家、超ji畅销书作家、趋势专家,TED大会特邀演讲嘉宾,全球50位蕞具影响力的商业思想家之一。
●全球知名的演讲经纪公司华盛顿演讲局签约演讲家,与该公司签约的还有美国前总统里根、英国前首相撒切尔夫人、美国前国务卿鲍威尔、美联储前主席格林斯潘。
●曾任美国前副总统阿尔·戈尔的首xi演讲撰稿人,美国前劳工部部长罗伯特·赖克的得力助手。
●世界知名杂志《连线》特约编辑,《纽约时报》《哈佛商业评论》《快公司》等的长期撰稿人,也是全球知名媒体CNN、CNBC、ABC、NPR的商业趋势分析专家。
●美国西北大学文学学士,耶鲁大学法学博士,蜚誉全球的美国大学优等生荣誉学会会员,杜鲁门学者奖获得者。

目录
中文版序
引言 科学向左,企业向右

第一部分 驱动力3.0时代来临
第1章 我们需要一次全面的升级
第2章 奖励的惩罚,胡萝卜加大棒失效了
I型工具箱:驱动力3.0与报酬
用I型方式支付报酬

第3章 做I型人还是X型人
I型工具箱:驱动力3.0与个人
唤醒积极性的9大策略

第二部分 驱动力3.0的3大要素
第4章 自主:我做什么,我决定
I型工具箱:驱动力3.0与教育
帮助孩子的8个方法

第5章 专精:把想做的事情做得越来越好
I型工具箱:驱动力3.0与企业
改良组织的9个方法

第6章 目的:超越自身的渴望
I型工具箱:驱动力3.0与思考
助你思考和讨论驱动力3.0的20个话题

内容摘要
《驱动力》是全球箸名商业思想家丹尼尔·平克的经典力作。在书中,平克详细阐释了在奖励与惩罚都已失效的当下,如何焕发人们的热情,是对当前有关人类积ji性的传统理论的颠覆之作。
过去我们大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功渴望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……本书将告诉你一个令人惊讶的真相:是什么在激励着你?
丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础,通过大量真实案例和科学研究成果,为每个人、每个组织指出了在物质激励和赏罚机制失效的时代如何提高绩效、焕发热情的3大要素:自主、专精和目的。
丹尼尔·平克通过大量的案例及科学研究成果指出,在驱动力3.0时代,真/正激励我们的是第三种驱动力:如果工作能够让人可以做出自主选择,发展自己的技能,做有意义的事情,那么人们往往会非常努力并取得良好业绩。我们天生就是自主的个体,而不是机器人。我们希望达到专精,让我们把想做的事情做得越来越好。寻找目的是我们的天性,我们在复兴属于我们的商业,重塑我们的世界。

精彩内容
第一章我们需要一次全面的升级假设现在是1995年,你正与一位经济学家坐而论道,他是一位杰出的商学院教授,拥有经济学博士学位。你对他说:“我这里有一个水晶球,能看到15年后的样子。我想考考你的预测能力。”教授半信半疑,但还是决定迎合你一下。
“我向你描绘两个百科全书,其中一个刚问世,还有一个将在几年内启动。你来预测一下2010年哪一个会比较成功。”“说来听听。”教授说。
“第一个百科全书来自微软。如你所知,微软已经是一个大型营利性企业了。随着Windows95的问世,它即将成为划时代的商界巨人。微软会为这个百科全书提供资金支持,会雇用专业的作者和编辑编撰数千条词条,会高薪聘请管理者来监督这个项目的进展,确保项目在规定时间、规定预算内完工;之后微软会销售百科全书光盘,还会销售在线版本。”你接着说:“第二个百科全书不是某个公司的产品,而是由数万名以写作和编辑为乐的人共同完成的。这些爱好者不需要任何特别资质就能参与进来。编写这些条目一分钱都得不到,他们要无偿贡献自己的劳动力,有时一周甚至需要花上二三十个小时。这个百科全书会免费在网上呈现,不向使用者收取任何费用。”“现在,考虑一下,15年以后会是怎样,”你对教授说,“我的水晶球预测,2010年这两个百科全书中有一个会成为全球最成功、最受欢迎的百科全书,而另外一个将不复存在。那么,哪个会成功,哪个会失败呢?”在1995年,我相信在地球上的任何一个地方,都不可能找到一个头脑清醒却认为第一种模式不会成功的经济学家。这就好像是问一个动物学家“你和猎豹比赛200米跑谁会赢”一样,两者之间连实力相当都说不上。
当然,这群由志愿者组成的杂牌军也许能创造出些什么,但他们的产品不可能与一个实力强劲、以利润为导向的公司抗衡。微软是想从产品的成功中获利,而另一个项目的参与者们从一开始就知道,成功不能给他们带来任何东西。最重要的是,微软的作者、编辑和管理者都是有报酬的,而另一个项目的贡献者则分文不取。事实上,每次他们放弃做有报酬的工作而选择无偿劳动时,甚至有可能还要花自己的钱。我们的经济学家都不屑于把这种不需要动脑子就能回答的问题放到MBA班的试题中去,这实在太简单了。
然而,你知道事情最后的结果如何吗?
2009年10月31日,微软终止了MSNEncarta的服务,其光盘不再销售,在线服务也停止了,16年的服务历史画上了句号。而与此同时,维基百科,也就是第二种模式,却成为全世界最大、最受欢迎的百科全书。投入运行的前8年,就已经拥有1300万条词条,涵盖260多种语言,其中仅英文词条就有300万条。
到底发生了什么?有关人类积极性的传统观点很难解释这个问题。

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