智能数据(如何挖掘高价值数据)(精)
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作者(德)比约恩·布劳卿//拉斯·拉克//托马斯·拉姆什|译者:王盛男
出版社中信
ISBN9787508678184
出版时间2017-08
装帧其他
开本其他
定价45元
货号3908627
上书时间2023-11-14
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导语摘要
面对巨量数据，还能找到宝石和金子吗？如果谷歌即将踏足你的市场，该怎么办？
成本高昂的IT工具真的能够解决问题吗？罗兰贝格专家带你突破大数据的价值瓶颈！
比约恩·布劳卿、拉斯·拉克、托马斯·拉姆什著，王盛男译的《智能数据(如何挖掘高价值数据)(精)》是一本从数据和数字化策略角度撰写的经济企业管理类书籍，作者解释了如何有选择性地利用数据，以及数据获取的现状、未来的趋势、需要避免的错误以及可行的方法。
本书还介绍了企业如何通过改革自身的管理、企业文化以及组织结构以成为智能数据时代的佼佼者。有一个事实渐渐清晰明了——单纯地收集数据而不考虑客户隐私，是无法获得长期的成功的。特别是在大数据时代，少即是多，只要是对的，那么更少的数据将更有成效。今天的企业需要提高“数字素养”，然而，关键的问题已不再是“是否”利用应该数据，而是企业“如何”在不使技术、人员和财务成本负担过重的前提下，更加有效地利用数据。
作者简介
拉斯·拉克（LarsLuck），麦德龙集团首席组合战略专家，此前曾任罗兰贝格管理咨询公司合伙人，领导“销售和有针对性营销”实践小组。
目录
每人一个苹果账户!
客户旅程中的渠道断点
在线产品展示厅
第四部分 企业的智能化之路
第9章 能够接受错误才是正确的经营态度
弹道式思维
用不断尝试打败加农炮理论
无计划时代的企业管理
孔子说……
数据大狂欢
第10章 使组织更加灵活——选择正确的组织构架、流程和技术
可以自由选择工作岗位吗？
智能数据的折中路线
数字化变革中的“四步走”
迭代增量，小步快跑！
第11章 智能化地引进人才和开展培训——正确选择员工
战略规划官
数据科学家
项目经理
变革管理经理
第五部分 赢得数据
第12章 选择客户真正需要的数字化战略
公众众口铄金
隐私精神分裂症
透明的“数据章鱼”？
赢得数据
后NSA时代的人
全新模式
内容摘要
。。。
精彩内容
了高估自己的亏。逐步获得数字化进展的“以守为攻”型企业，自己将这种进展贴上了大数据的标签，都或多或少地有些自欺欺人。（P28-29）
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