劳动法(第4版普通高等教育法学规划教材)9787519706067
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作者王全兴
出版社法律
ISBN9787519706067
出版时间2017-02
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上书时间2024-07-30
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作者简介
王全兴，男，1956年8月生，湖北省大冶市人。现任上海财经大学法学院教授、博士生导师；中国法学会经济法学研究会副会长，中国法学会社会法学研究会副会长，中国劳动法学研究会副会长。1978年上大学前当过农民和人民公社干部。1982年7月本科毕业于原湖北财经学院法律系并获法学学士学位，1989年研究生毕业于北京大学法律系并获法学硕士学位。曾在原江西财经学院、原中南政法学院、中南财经政法大学和湖南大学任教。1997年获湖北省有突出贡献中青年专家称号，2005年获国务院政府特殊津贴专家荣誉。在《中国法学》、《中国劳动科学》、《中国劳动》、《中外法学》、《法学》、《法商研究》等学术刊物发表经济法学论文七十多篇、社会法学论文六十余篇；先后独著或主编“九五”、“十五”普通高等教育国家级教材《劳动法学》。获司法部“九五”期间优秀科研成果一等奖、 2002年全国普通高校优秀教材一等奖、司法部2002年优秀论文三等奖、司法部2006年科研成果二等奖、中国劳动法学研究会“《劳动法》十周年优秀科研成果论文一等奖”等多项奖励。主要著作有：《经济法基础理论专题研究》、《劳动法》、《企业法学》(合著)、《企业国有资产法》(合著)、《劳动合同法条文精解》等。
目录
立法简史篇
第一章 外国劳动立法的产生和发展
第一节 劳动法的产生
第二节 资本主义国家劳动立法的发展
第三节 社会主义国家劳动立法的发展
第二章 中国劳动立法的产生和发展
第一节 中华人民共和国成立前的劳动立法
第二节 中华人民共和国的劳动立法
第三节 我国香港特区、澳门特区和台湾地区的劳工立法
第三章 国际劳工立法的产生和发展
第一节 国际劳工组织
第二节 国际劳工立法
第三节 国际劳工标准与国际贸易
第四节 国际劳工立法与中国
基础理论篇
第四章 劳动法本体概述
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 劳动法的地位和基本特征
第三节 劳动法的法益结构和基本原则
第四节 劳动法的形式
第五节 劳动法的体系和相关问题
第六节 劳动法的作用
第五章 法律关系
第一节 劳动法律关系
第二节 劳动行政法律关系
第三节 劳动服务法律关系
第六章 劳动法主体
第一节 概述
第二节 劳动者及其团体
第三节 用人单位及其团体
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体
劳动关系协调篇
第七章 劳动合同
第一节 概述
第二节 劳动合同的期限、形式和内容
第三节 劳动合同订立的程序
第四节 劳动合同的效力
第五节 劳动合同的履行、中止、变更和承继
第六节 劳动合同的解除和终止
第七节 劳务派遣
第八节 非全日制用工
第八章 集体合同
第一节 概述
第二节 集体合同的内容、形式和期限
第三节 集体合同的订立
第四节 集体合同的效力
第五节 集体合同的履行、变更、解除和终止
第六节 集体合同的管理
第九章 劳动规章制度
第一节 概述
第二节 劳动规章制度的制定和效力
第三节 劳动组织规则
第四节 劳动纪律
第十章 职工民主管理
第一节 概述
第二节 职工代表大会制度
第三节 平等协商制度
第四节 企业机构内职工代表制度
第五节 职工民主管理的利益机制
劳动基准篇
第十一章 工作时间和休息休假
第一节 概述
第二节 最高工时标准和工时形式
第三节 休假
第四节 延长工作时间
第十二章 工资
第一节 概述
第二节 工资构成和工资形式
第三节 工资保障
第四节 工资总量宏观调控
第十三章 劳动保护
第一节 概述
第二节 劳动保护法的体系
第三节 劳动安全卫生技术规程
第四节 劳动保护管理制度
第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护
劳动保障篇
第十四章 劳动就业
第一节 概述
第二节 公平就业
第三节 政策支持
第四节 就业服务和管理
第十五章 职业培训
第一节 概述
第二节 职业培训的主要形式
第三节 职业技能鉴定
第十六章 职工社会保险
第一节 概述
第二节 职工社会保险制度的基本要素
第三节 基本养老保险
第四节 职工基本医疗保险
第五节 工伤保险
第六节 失业保险
第七节 生育和死亡保险
第十七章 职工福利
第一节 概述
第二节 职工福利机构和基金
第三节 职工个人福利和集体福利
第四节 社会化职工住宅福利
法律救济篇
第十八章 劳动争议处理
第一节 概述
第二节 劳动争议处理体制
第三节 劳动争议基层调解
第四节 劳动争议仲裁
第五节 劳动诉讼
第六节 举证责任
第七节 集体合同争议处理
第八节 群体劳动争议处理
第十九章 劳动监督
第一节 概述
第二节 劳动监察
第三节 工会劳动监督
第二十章 法律责任
第一节 概述
第二节 用人单位的法律责任
第三节 劳动者的法律责任
第四节 其他劳动法主体的法律责任
参考文献
内容摘要
我国正处在工业化和城镇化加速发展，且与市场化、信息化、全球化重叠这一重大历史阶段，创建中国特色的劳动关系协调机制和劳动法理论体系任重道远。本书第四版在保留原劳动法成熟教学体系框架的基础上力图全面吸收近年劳动立法的新内容和劳动法学研究的新成果，更着力于劳动法基础理论的新探讨。
王全兴编著的《劳动法(第4版普通高等教育法学规划教材)》凝聚王全兴教授多年教学及研究心得，极具理论前瞻性。作者行文既保证了劳动法基本原理的完整性，又注重对某些问题作有一定深度的探讨性论述。作者以劳动法立法简史、劳动法基础理论、劳动关系协调、劳动基准、劳动保障以及法律救济等知识板块来搭建劳动法教学的内容架构，娓娓道来，独具匠心。
本书通过翔实的资料及层层剖析的理论分析，为法科学生及相关领域的实务人士全方位解读了劳动法这门学科。本书适用于高等院校法学及相关专业学生
作为教材选用，同时亦是实务界人士不可缺少的阅读参考书。
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