卸下面具（英文版）

图书标准信息

• 作者 汤一鹏
• 出版社 中国财政经济出版社一
• 出版时间 2020-04
• 版次 1
• ISBN 9787509594445
• 定价 53.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 175页
• 字数 190千字

【内容简介】

人们在工作中时常掩饰自己真实的想法和感受。这样不仅会给人造成巨大的心理压力，同时也会给企业带来直接或间接的经济损失。管理学者近年来逐渐开始重视这个问题。由于真诚的本质内涵包含着社会关系的取向，在职场人际互动中更加突显其社会效应。因此，本书从人际互动的视角分析在职场中的真诚如何影响社会关系。本书一方面能帮助人们认识到如何在与职场中表达真诚，另一方面也能为企业营造真诚的氛围提供有益的指导。

【作者简介】

博士，毕业于香港理工大学，现为中南财经政法大学工商管理学院副教授，硕士生导师，管理学会（Academy of Management）会员，工业和组织心理学协会（SIOP）会员，中国管理研究国际学会（IACMR）会员，国家自然科学基金项目主持人。主要研究领域为组织行为学，在职场中人际互动以及员工创新等方面的研究做出了突出的贡献，并将相关成果发表在在国际权威期刊应用心理学杂志（Journal of Applied Psychology）以及组织行为学杂志（Journal of Organizational Behavior）。

【目录】

1  introduction
  1.1  our current understan
  1.2  the present study
  1.3  contributions
2  literature review
  2.1  conceptualization of authenticity
  2.2  mechanisms of so acceptance
3  theory and hypotheses
  3.1  behavioral scripts and so acceptance of authentic behaviors
  3.2  the three moderators
  3.3  so acceptance and work-related outes
  3.4  outline of three studies
4  study 1
  4.1  hypotheses
  4.2  procedure
  4.3  measures
  4.4  results
  4.5  discussion
5  study 2
  5.1  hypotheses
  5.2  procedure
  5.3  measures
  5.4  results
  5.5  discussion
6  study 3
  6.1  hypotheses
  6.2  procedure
  6.3  measures
  6.4  results
  6.5  discussion
7  general discussion
  7.1  summary of the fins
  7.2  theoretical implications
  7.3  limitations
  7.4  future studies
  7.5  conclusion
appendix
references