• 掘“金”TTT:拿培训成果说话
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掘“金”TTT:拿培训成果说话

1.8 九品

仅1件

广东东莞
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作者刘百功 著

出版社广东经济出版社

出版时间2014-12

版次1

装帧平装

上书时间2024-09-25

孔龙书社A

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 刘百功 著
  • 出版社 广东经济出版社
  • 出版时间 2014-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787545424669
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 224页
  • 字数 189千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  《掘“金”TTT:拿培训成果说话》是国内TTT领域知名培训专家刘百功老师在“培训师培育”领域十年理论积淀和实战经验的总结分享。全书由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六大部分组成,有理论、有工具、有实践,通过真实的培训案例,深入浅出的分析,生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个优秀的培训师。
【作者简介】

  刘百功,老师是国际组织学习协会(ISOL)中国区首席培训导师,美国ALAMO公司《领导者之剑》授权认证培训师,企业中高层“问题解决与决策能力”训练专家,国内具实效的TTT训练导师。刘百功老师在十余年的培训经历中,刘百功老师革新传统概念式授课方式和空洞无物的训练形式,通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、催化引导、实战分享等形式,真正做到了深入浅出、互动实效,使参训者在所学领域获得巨大突破和改善。刘百功老师曾服务的客户:中国银行、中国移动、国家电网、万科地产、伊利集团、三一重工、上海通用、万达集团、百度、腾讯等众多大型企业集团。

【目录】
自序给你几个做培训师的理由
第一章培训和培训师
21世纪企业的核心竞争力:人才培育速度
现代企业培训的目的:提升个人和组织绩效
培训效果的四个层级
培训最大的难题:培训成果转化
培训行业的“三个短缺”
管理者就是培训者
培训师能力模型
内训师的选、育、用、留

第二章培训师的职业素养
明确培训与演讲的异同
掌握成年人学习的特点
克服怯场,挥洒自如
消除紧张情绪,别把学员当“土豆”
修炼培训师的“精、气、神”

第三章培训师的授课技能修炼
……
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