亚瑟法则50年，成长磨砺世界顶级建筑事务所的创建历程

图书标准信息

• 作者 [美]亚瑟·甘斯勒；迈克尔·林登麦伊尔
• 出版社 中国建筑工业出版社
• 出版时间 2018-04
• 版次 1
• ISBN 9787112218295
• 定价 45.00元
• 装帧 其他
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 308页
• 字数 160千字

【内容简介】

晋思（Gensler）是全球*的设计企业，其拓展的方式早已成为建筑业界的范本。而这本由其创始人亚瑟·甘斯勒撰写的管理经验指南，以浅显易懂的文字揭示了这家传奇设计公司的成长蓝图。“亚瑟法则”是基本的商业法则，它有助于一家公司创立其独特的企业文化与精神。它不仅仅是一本实践商务手册，还是确保职业规范、获得行业成功的道德准则。

   Gensler是家国际著名的建筑设计、规划与咨询公司，共有专业员工约2900名，总部设在美国旧金山，并在美国、英国、亚洲、中美洲等地区的30个城市设有办事处。该书是其创始人的专著，揭示了这家传奇设计公司的成长蓝图。这本书涵盖了领导力、人才招聘和运营的基本要素，同时概述了将小企业推向业界*和*受瞩目的创意战略。在这个过程中，人、利润和客户都很重要。该指南内容均为经过作者实践验证的想法，适用于运营中小型专业公司的人员，或者运行任何项目的管理者。

【作者简介】

亚瑟·甘斯勒（Arthur Gensler）

       1965 年，建筑师与企业家亚瑟·甘斯勒创立了晋思建筑设计公司。50 年来，晋思从一家只有3 个人的事务所逐渐成为全球最大的设计企业。他的成功综合了专业的设计服务、创新的领导能力以及团队建设。作为社交网络的先锋，亚瑟与各类客户保持着长期合作关系，其中包括美国银行、盖璞和高纬物业。身为康奈尔大学建筑艺术与规划学院的毕业生，亚瑟赢得了很多荣誉，如1955 年“康奈尔年度企业家大奖”和“安永会计事务所终身成就奖”。

       2000 年， 晋思获得美国建筑师学会颁发的“年度杰出企业奖”。

【目录】

序

中文版序 

前言 

引言 

创立服务型公司 

通用法则 

达到规模 

回到本源 

日日进步 

企业文化 

企业文化的重要性 

成为一家人 

一体化公司 

信任的重要性 

道德规范 

公平共享 

不留残局 

以之为乐 

领导力 

领导者的关键属性 

领导者的核心技能 

品牌的建立与保护 

 



感性的力量 

严格且公正 

韧性 

接班人计划 

人才 

择优聘请 

吸引并留住人才 

投资你的员工 

赢得头衔 

引导人才 

回归 

何时裁员 

帮助人才规划未来 

日常工作 

好奇 

下午六点，回家！ 

会讲故事 

建立自己的事业 

从单一到多元 

回馈 

战略 

停止追逐潮流，制定永久法则 

放缓业务增长 

不做第一个 

通过一个项目开辟新的市场和服务 

把问题留到明天 

探索未知领域

运营 

周一晨会 

周五了，结算现金吧 

深晰账目 

摒弃孤岛思维 

无领域控制 

从头至尾 

业务增长 

每一位都是营销人员 

赢得真正的业务

意想不到的机会 

大客户无小项目 

走到谈判桌前 

尊重客户 

成为值得信赖的顾问 

老客户 

人们评估自己的花费  

设计的力量 

设计的力量 

由内而外的设计 

设计需解决机遇问题

每个项目都值得交付一个深思熟虑的解决方案

设计过程 

影响客户的工作领域 

优质交付 

极佳的体验 

道德法则的实践 

晋思历史 

特别感谢 

作者简介 

设计需解决机遇问题 240

每个项目都值得交付一个深思熟虑的解决方案 244

设计过程 249

影响客户的工作领域 250

优质交付 253

极佳的体验 256

道德法则的实践 260

晋思历史 264

特别感谢 276

作者简介