农民工人力资本培训评估 馆藏无笔迹
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九品
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作者戴烽 著
出版社社会科学文献出版社
出版时间2010
装帧其他
货号128 986
上书时间2024-01-28
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
戴烽 著
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出版社
社会科学文献出版社
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出版时间
2010
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版次
1
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ISBN
9787509717493
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定价
39.00元
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装帧
平装
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开本
23cm
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页数
297页
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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本书在分析农民工培训动力、学习力与适应力及培训效果评价和培训期望的基础上,探讨影响农民工培训效果的主客观因素及培训动力、培训效果与培训预期的关系,并构建培训效果评估模型。
- 【作者简介】
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戴烽,中华人力资源研究会理事,会心理学会会员,江西师范大学副教授。北京大学管理学院人力资源管理博士后,民大学社会学博士,心理学硕士,传播学学士。具有16年的高校经验,先后担任过传播学、心理学、社会学、人力资源管理等多类课程的,在中文核心期刊上发表“我国农民社会地位提升的传媒途径、电视传媒对农民政治生活影响的双重分析、高等教育的“马太效应”与弱势群体的社会流动、群体心理效应与人力资源管理优化、家空间——公共空间的起点、公共精神的人文视界、家视角下的公共参与、北京奥运的参与期待与“家”等三十余篇;主持三项、参与十余项省级课题;参与社会科学“十五”规划重点项目三项,担任 人文社科青年项目韩国跨国移民的社区比较研究第二主持人。
- 【目录】
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篇 导论
章 导论
节 研究背景
第二节 研究目的及意义
第三节 培训评估理论研究范式
第四节 研究框架及主要内容
第2章 研究设计
节 调查方法
第二节 调查体与样本
第三节 研究方法的选取
第四节 研究的重点难点及创新
第二篇 培训准备
第3章 农民工培训动力的认知惰与路径依赖
节 培训动力的三个层面
第二节 农民工培训动力的认知惰
第三节 农民工培训动力的路径依赖
第四节 提升农民工培训动力的建议
第4章 农民工学力的代际变迁
节 农民工是迫切需要提高学力的群体
第二节 农民工学力的代际差异
第三节 农民工学力代际差异的探索
第四节 农民工学力代际差异的启示
第5章 农民工适应力的类型学分析
节 适应策略的分类
第二节 适应力构成的主客观要素
第三节 适应策略对适应力的影响
第四节 人力资本别差异与适应力对收入的影响
第五节 提高农民工城市适应力的建议
第6章 基于学力的培训前评估模型的确立
节 学力中心的确立
第二节 学力中心的培训前评估模型的建构
第三篇 培训过程的评估
第7章 农民工的培训需求评估
节 农民工培训需求的优选择
第二节 影响农民工培训需求的人学因素分析
第三节 城市适应策略主导培训需求
第8章 农民工培训机构的评估
节 培训整体评价较高
第二节 培训方式选取
第三节 培训费用及时间
第四节 低成本高实效主导培训机构的评估
第9章 培训效果的评价
节 培训效果评价量表分析
第二节 培训效果的评价
第三节 教育与适应策略对培训效果评价的回归模型
0章 影响培训效果评价的主观因素分析
节 主体内驱力对培训效果评价的影响
第二节 学主动对培训效果评价的影响
第三节 主体适应度对培训效果评价的影响
第四节 主观因素对培训效果评价的回归模型
1章 影响培训效果的客观因素分析
节 组织拉动力对培训效果评价的影响
第二节 学经验对培训效果评价的影响
第三节 社会支持度对培训效果评价的影响
第四节 客观因素对培训效果评价的回归模型
2章 培训效果评估模型的构建
节 培训效果理论模型
第二节 培训效果回归模型
第三节 路径分析
第四节 培训效果评估模型
第四篇 培训反馈
3章 农民工的培训预期
节 培训效果预期量表
第二节 培训预期的描述分析
第三节 农民工培训预期的群体分析
第四节 培训预期的相关分析
第五节 对农民工培训预期的多元回归分析
第六节 农民工培训预期的模型建构
第七节 本章小结
4章 培训效果评估模型的修订
节 培训效果评估模型的理论模型修订
第二节 修订后的培训效果评估模型的验证分析
第三节 培训效果评估的区域宏观因素比较
第四节 农民工培训与一般教育的特征比较
第五篇 结论与讨论
5章 农民工人力资本培训评估模型的运用
节 农民工培训评估的三个中心环节
第二节 农民工培训的改进策略
第三节 农民工发展权及企业公民意识
参文献
附录一 农民工培训调查问卷
附录二 培训机构填写问卷
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