国企热点面对面（2）

图书标准信息

• 作者 国务院国资委宣传工作局、国务院国资委新闻中心 编
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2014-01
• 版次 1
• ISBN 9787513629829
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 121页
• 字数 110千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《国企热点面对面（2）》共分为六个部分。分别从国企做强是垄断带来的吗，国企、民企是否只能互斗而不能共荣，社会责任能等同于捐款数字吗，如何看待国有企业的效率，央企负责人薪酬多少才合理，国有企业的改革走向何方对目前国有企业改革发展中的热点问题进行了探讨。

【作者简介】

　　国务院国资委宣传工作局，国务院国资委新闻中心

【目录】

代序

第一章国企做强是垄断带来的吗
对国企垄断要具体问题具体分析——国企改革几个理论问题辨析
国企做强是垄断带来的吗
竞争性领域国企进退由市场决定
央企也是在市场大风大浪中成长起来的——访第十一届全国政协委员、中国国航原董事长孔栋

第二章国企、民企是否只能互斗而不能共荣
国企、民企，是否只能互斗而不能共荣
警惕“国退民退洋进”
“国进民退”是个伪命题
国企民企融合发展助推中国经济升级版——专访全国政协经济委员会副主任、全国工商联原副主席褚平

第三章社会责任能等同于捐款数字吗
社会责任是世界一流央企核心要素
国企当为社会责任“领先者”
央企社会责任不能简单等同于捐款数字
国企推进生态文明责无旁贷

第四章如何看待国有企业的效率
国有企业是中国经济崛起的“领头羊”
国有企业效率并不低
如何看待国有企业的效率
国有资产监管体制改革年改革催生新国企

第五章央企负责人薪酬多少才合理
不能把国企腐败与国企制度混为一谈
收入分配差距扩大的根子在国企的高收入吗
国企薪酬制度改革的难点与解决思路
央企负责人薪酬多少才合理

第六章国有企业的改革走向何方
推动国有企业完善现代企业制度
国有资本配置体制改革路径
十八届三中全会《决定》涉及国企改革的亮点
破除认识误区确保国企改革顺利推进
国企的改革走向
编后记