管理心理学/21世纪经济管理类精品教材

图书标准信息

• 作者 陈国海、李艳华、吴清兰 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9787302176619
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 333页
• 字数 380千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪经济管理类精品教材

【内容简介】

　　管理心理学是现代管理科学的一门核心课程。该书回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的影响力，组织如何为员工提供援助计划等问题。其内容共包括十二章：管理心理学概述、知觉与归因理论、个性与心理测验、价值观与态度、激励理论、群体心理与行为、管理沟通、权力与政治、领导理论、组织文化、员工援助计划、职业生涯规划与管理。.
　　本书适合作为全日制普通院校和职业院校管理专业的本专科教材，也可作为企业培训的参考读物。

【目录】

第一章管理心理学概述
第一节管理心理学的发展
第二节管理心理学的基本概念
思考练习1-1：简答题
思考练习1-2：单项选择题
思考练习1-3：是非判断题
管理游戏1-1：我的期望
管理游戏1-2：奖励的妙处
讨论题1-1：如何有效地防止和杜绝工人抽烟
参考文献
第二章知觉与归因理论
第一节知觉
第二节人际知觉
第三节归因理论
思考练习2-1：简答题
思考练习2-2：单项选择题
心理测试2-1：归因方式测验
管理游戏2-1：设身处地
管理游戏2-2：九点问题
辩论题2-1：眼见为实吗
参考文献
第三章个性与心理测验
第一节个性
第二节心理测验
思考练习3-1：简答题
思考练习3-2：是非判断题
心理测试3-1：你是A型人格吗
心理测试3-2：60道题“大五”人格问卷
案例分析3-1：谁当经理更合适
辩论题3-1：诚信可测吗
参考文献
第四章价值观与态度
第一节价值观
第二节态度及其改变
第三节工作满意度
思考练习4-1：简答题
思考练习4-2：单项选择题
心理测试4-1：价值观
管理游戏4-1：价值观大拍卖
管理游戏4-2：设定价值序列
参考文献
第五章激励理论
第一节内容型激励理论
第二节过程型激励理论
第三节激励理论的应用
练习思考5-1：简答题
练习思考5-2：是非判断题
心理测试5-1：需要调查问卷
管理游戏5-1：糖豆
案例分析5-1：如何激励未持股的员工
讨论题5-1：如何调动课堂教学中师生的积极性
参考文献
第六章群体心理与行为
第一节群体的基本概念
……
第七章管理沟通
第八章权力与政治
第九章领导理论
第十章组织文化
第十一章员工援助计划
第十二章职业生涯规划与管理
参考答案