未来工作

图书标准信息

• 作者 琳达·格拉顿
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2024-03
• 版次 1
• ISBN 9787521762815
• 定价 65.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 页数 280页
• 字数 210千字

【内容简介】

在多阶段职业生涯里充满热情地工作，在工作之余过有趣的生活，这是长寿时代越来越多人看到的变革。疫情之前，旧的工作惯积累了很多问题，比如漫长的通勤、繁重的会议、无法陪伴家人疫情之后，大的社会环境发生改变，数字技术赋能灵活办公，工作和生活面临多元化的选择。如何快速适应趋势，在灵活工作的同时获得满意的结果，有待我们重新去定义。这是书百岁人生：长寿时代的生活和工作长寿人生：如何在长寿时代美好地生活的作者在疫情后的全新观察。琳达格拉顿发起“未来工作联盟”，将全球90多家企业凝聚在一起，讨论如何设计未来的工作。在这本书中，她用四个步骤搭建简明框架，指导管理者用更少的成本设计更优的组织，进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地衡工作与生活，更能帮助企业降本增效，实现精益管理，拿到满意结果。重新设计工作的四个步骤包括：理解重要的问题，重新想象工作场景，设计工作模式并测试，付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊，既看到数字技能的潜力，也指出职场人真实联结的重要。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式，从底层逻辑回答未来工作灵活的内涵。

【作者简介】

琳达格拉顿是英国伦敦商学院的组织行为学、管理学教授，她是人力资源战略领域有全球声量的研究专家。在20多年的企业战略咨询生涯中，她持续观察商业的前沿趋势变化。
琳达是书百岁人生：长寿时代的生活和工作长寿人生：如何在长寿时代美好地生活的合著者，她在书中结了长寿时代工作与生活的变革，提出“多阶段人生”等概念。她和她的团队hm咨询公司应用这些开创理念，帮助全球企业在混合办公领域进行管理实践。
琳达多次被评为有影响力的商业思想家。她在伦敦商学院开设的“未来工作课”，被沃达丰、爱立信、策士咨询、塔塔咨询、富士通等企业的很好经理人用作实用工具。此外，她还曾担任世界经济论坛力委员会、世界经济论坛未来理事会等。

【目录】

前言

章如何重新设计工作

第二章理解重要之处

第三章重新构想未来

第四章设计并测试

第五章行动与创造

未来之路

致谢

注释