用领导的逻辑，帮自己打胜仗

图书标准信息

• 作者 [日]伊庭正康 著；吴梦迪 译；时代华语 出品
• 出版社 科学技术文献出版社
• 出版时间 2022-11
• 版次 1
• ISBN 9787518996636
• 定价 52.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 224页
• 字数 96.000千字

【内容简介】

★想要得到领导的支持，必须取悦领导吗？
  表达真实想法会得罪领导和同事，
  隐藏想法则会变成职场小透明。
  √运用领导的逻辑正确邀功，有效表达，
  既不委屈自己，也能成全别人。
  ★工作钱少活多，努力没被看到是我的错？
  如果按工资评价自己的付出，
  那么只能沦为工资的奴隶。
  √运用领导的逻辑提升效率，构建框架，
  给领导一个晋升你的理由，助自己一臂之力。
  别让职场内耗耽误你的晋升！
  日本咨询大师伊庭正康通过大量的观察和分析，总结出的职场心法，帮读者扫平晋升道路上的坑。通过这本书，读者可以迅速掌握业务框架提升效率、有效发现并解决潜在问题、明确领导的真实目的，在与领导共赢的同时，让自己的晋升之路走得扎扎实实。

【作者简介】

[日]伊庭正康

现任RASISA LAB培训公司总裁。伊庭正康曾供职于日本人力资源中介集团RECRUIT,通过40 000次的访问销售经验,成功克服自己原本怕生的性格弱点,受到集团内部表扬超过40次,并获擢升业务部长、集团旗下FROM A CAREER公司总裁等要职。2011年伊庭正康成立企业培训公司RASISA.LAB,该公司旨在通过培训帮助企业提升员工业务技巧,优化管理层的领导水平。该公司每年举办200场以上讲座。客户回头率超过90%。伊庭正康已出版多部著作,并经常获邀接受财经报刊杂志访问。

【目录】

目录

第一章  努力却没有回报的人忽略了什么？

01 明明努力了，为什么上司还是认为你做得不够？ 

02 为什么考核结果很好，却翻不了身？ 

03 为什么按上司的吩咐做，却没有得到回报？ 

04 为什么你的证白考了，书白读了？ 

05 和上司合不来你该怎么办？ 

06 当上司比你年轻时，如何打开局面？ 

07 没发现这两点，很容易怀才不遇

第二章  只有 3% 的人知道的“追随力”

01 追随力到底重要在哪里？ 

02 掌握这两种能力帮你事半功倍 

03 追随者的 5 种类型 

04 让本田宗一郎决定卸任的工程师 

05“人事”“营业”两把抓 

06 找对方法，5 年就能被提拔为社长 

07 如何改变顽固上司的想法 

第三章  提高追随力的习惯

01 前 3% 的精英怎么做？ 

02 如何让上司能听进去你的话 

03 如何避免进言化为泡影 

04 善用“逻辑”帮你达成目的 

05“上司的上司”怎么看

06 应对层出不穷的新工具 

07 提高“率先能力” 

08 思考问题时谨记“2∶6∶2 法则” 

09 拥有“先将自己的事情放一放”的意识

第四章 如何解决职场上的“复杂问题”

01 成为能发现“潜在问题”的人 

02 从会议室座位开始，学会解决难题的正确步骤 

03 攻克“顾此失彼”的难题 

04 培养识别“良策”的慧眼 

05 改变员工意识，帮助企业焕发生机 

06 不懂就做实验 

第五章 运用“业务框架”，以 10 倍的速度解决问题

01 这么做，帮你把思考速度提高 10 倍

02 这么做，帮你降低离职率 

03 改善人手不足的框架（提高招聘能力） 

04 这么做，帮你改善职场人际关系 

05 这么做，和所有同事都能打成一片 

06 这么做，帮你减少多余的工作 

07 这么做，帮你提升战略制定能力 

第六章  工作不可能永远一帆风顺，“逆风”时该如何处理？

01 当后辈成为上司时，你该怎么办？ 

02“得不到回报”的时候恰恰是飞跃的时机 

03 觉得公司不行时，应该立即跳槽吗？ 

04 面对“顽固的上司”，如何做到正确地放弃？ 

05“加入”公司，而非“归属于”公司 

06 不想“变得更忙”时，该怎么办呢？ 

07 无从下手时该怎么办？