CEO的五大诱惑：领导者应警惕的人性弱点（经典版）

图书标准信息

• 作者 （美）Patrick Lencioni（帕特里克.兰西奥尼）
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2023-12
• 版次 1
• ISBN 9787121460449
• 定价 59.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 152页
• 字数 152千字

【内容简介】

全球著作累计超500万册的书作者的经典著作之一，一本在被暖心故事激励的同时可快速找到解决问题的出路的经典管理图书。本书前部分是基于真实故事改编的精彩故事，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每位者不仅都可以从本书中找到自己的影子，还可以在专业的模式分析中找到失误的深层原因和应对策略。故事中的主人德鲁自升任ceo一年以来，一直业绩，且精神每况愈下。但不知经历了什么，3年后，他的公司竟然取得了惊人的变化。让我们一起在本书中寻找吧。

【作者简介】

"苏进力发展教练、组织健康顾问。table group认证“克服团队协作的五种障碍”工作坊导师，加拿大埃里克森教练学院的认证教练，同时也是“领越®力”“4d力”等课程的中文授权导师。苏进拥有多年的中外企业高管工作经历，在中高层力发展和教练、组织健康打造、企业战略人力资源管理等方面有着深入的研究和丰富的实战经验。欢迎关注苏进的公众号“苏进说”。                                                                    帕特里克兰西奥尼（patrick lencioni）
靠前书团队协作者的五大障碍的作者、管理咨询师。被华尔街报评选为全美五大商业演说家之一，财富杂志评选为“你应该知道的十大新锐管理大师”之一。他的咨询、演讲和写作工作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸华尔街报哈佛商业财富美国等媒体。他一共著有十几本书，全球超过500万册。
兰西奥尼是table group公司创始人、裁。自1997年起，table group公司致力于帮助者提升其组织的健康度，打造具有高凝聚力的很好团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提高员工参与度与敬业度。
从财富500强企业、跨国公司、高科技新型产业公司，到大学、专业运动队、非营利组织，成千上万的经理从他的演讲、咨询、培训中受益。他帮助企业和管理团队在公司战略框架下有更出的表现。

                            "

【目录】

引言//001

部分寓言故事//003

风雨欲来//004

深夜乘车//006

怪人//009

正面交锋//011

诱惑之一//020

诱惑之二//027

诱惑之三//041

诱惑之四//050

诱惑之五//064

峰回路转//073

砥砺前行//086

后记//088

第2部分模式与诊断//091

者失败原因结//092

自我评估//101

致谢//109