企业人力资源管理实务 经洪斌 江苏人民出版社9787214290427

图书标准信息

• 作者 经洪斌
• 出版社 江苏人民出版社
• 出版时间 2024-04
• 版次 1
• ISBN 9787214290427
• 定价 76.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 428页
• 字数 312千字

【内容简介】

本书融汇作者数十年工作实践经验，是全面诠释国家劳动保障法律法规的教科书，是有效指导企业依法用工、科学用工的参考书，是充分提升企业HR综合素质和实践能力的工具书。全书共分十三章，涉及企业人力资源管理的基本理念、员工的招聘与入职流程、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和解除、集体合同与集体协商、员工的工资与支付、员工的工时制度与安排、社会保险的登记与管理、企业规章制度的制定与实施、女职工与未成年工的特殊保护，以及劳务派遣用工等方面的问题。

【作者简介】

经洪斌，江苏省人力资源和社会保障厅二级巡视员，中国劳动学会劳动保障监察专业委员会常务理事，国家人力资源和社会保障部劳动保障监察专家库专家，人社部干部教育培训师资库特聘讲师和江苏省政府法制办普法讲师团成员。长期在劳动关系领域从事企业劳动用工指导、劳动关系协调、劳动纠纷调处和劳动保障监察执法等实务工作，先后担任江苏省劳动监察总队总队长、省劳动监察局局长、省社会保险基金监管局局长，成功处置过若干起有较大影响的劳动关系领域群体性突发事件。作为项目专家，多次参与国际劳工组织和国家人力资源和社会保障部的重点课题研究，并参与国家、省多部重要劳动保障法律法规及政策调研与制定工作。近年来，致力于劳动保障法律法规、劳动关系政策设计、劳动保障监察制度、企业人力资源管理和社会责任等方面的研究，在国内劳动关系研究和实务领域具有一定的影响力。

【目录】

第一章  公共、行政与公共行政第一节  “公共”概念的建构史一、从common good到public interest二、理论发展目前的公共概念三、公意、公共舆论与公众第二节  “行政”概念的演进一、从“执行”中演化出“行政”二、三权分立中的“行政”三、从“executive”到“administration”四、“政治—行政”二分中的“行政”第三节  “公共行政”的确切含义一、澄清公共行政的概念二、公共行政基本原则的确立三、公共行政研究的最初进展第二章  公共行政的概念与研究第一节  不同语言中的“公共行政”一、英语中的“公共行政”二、法语中的“公共行政”三、德语中的“公共行政”四、威尔逊时期的“公共行政”五、威尔逊之后的“公共行政”第二节  公共行政学的发生史一、公共行政的发生过程二、对英国经验的借鉴与反思三、威尔逊对公共行政（学）的规划第三节  公共行政学的研究及其教育一、市政研究运动二、公共行政研究中的跨国行动三、为公共行政的领域划界第三章  公共行政概念的经典含义第一节  三维视角中的公共行政概念一、在科学与伦理之间二、在政治与行政之间三、私人行政的参照系第二节  三种取向中的“公共行政”定义一、公共行政的管理内涵二、政治与行政关系中的公共行政三、定义公共行政的中间路线第三节  公共行政概念出现变异一、public administration二、administrative management三、public management四、对public management的不同理解第四章  公共行政及其研究的转型第一节  发掘公共行政的“公共”内涵一、“政治—行政二分原则”受到质疑二、肩负价值追求的公共行政三、走向开放的公共行政学第二节  行政裁量之争一、行政裁量的理论确认二、行政裁量引发的论辩三、“事实—价值二分”第三节  战后公共行政的主题嬗变一、公共行政学的政策视角二、公共行政学的公共意识三、公共行政学的危机第五章  从“新公共行政”到“新公共管理”第一节  “新公共行政运动”的追求一、新公共行政运动的孕育期二、刷新公共行政的概念三、公共行政的“公共”方面四、新公共行政的认同危机第二节  “公共管理”概念的再兴一、起源于政策学院的公共管理二、作为研究主题的公共管理三、公共管理研究的两种途径四、公共管理概念的多重含义第三节  “新公共管理运动”与公共管理一、英国的公共管理研究二、何谓“新公共管理”三、公共管理概念的多元建构第六章  多元语境中的公共行政第一节  合法性视角中的公共行政一、公共行政的宪法合法性二、公共行政的民主合法性三、公共行政合法化的其他路径第二节  公共性视角下的公共行政一、公民主义兴起中的新定义二、行政伦理研究的影响三、新公共管理运动之后第三节  “后现代主义”语境中的公共行政一、在“后现代转向”之中二、现代主义与后现代主义的交锋三、“反行政”所进行的解构参考文献后  记