国际引智与国际人才社区治理研究

图书标准信息

• 作者 徐芳、陈小平 著
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 出版时间 2017
• 版次 1
• ISBN 9787563827251
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 263页
• 字数 326千字
• 原版书名 Research on international talent introduction and community governance

【内容简介】

徐芳、陈小著的靠前引智与靠前人才社区治理研究是在理论研究和实证研究基础上，结合美国、英国、德国、本、韩国等靠前引智、科学城建设和社区治理的优选经验，以及靠前北京、上海、、深圳、贵阳等地靠前引智、人才城、靠前人才社区的专项调研成果，重点从靠前引智、靠前人才社区建设与治理的视角所开展的专题研究。本书建构了靠前人才社区构成的要素指标库，基于该要素指标库，对靠前人才社区的建设进行了系统规划。在此基础上，本书深入探讨了如何进一步优化人才靠前化发展的地方品质，进而推动科技创新中心建设，打造靠前高端人才聚集之都。

【作者简介】

徐芳，经济学博士，现任首都经济贸易大学副校长，劳动经济学院教授。曾任民大学劳动人事学院教授，民大学书报资料中心副主任；北京市密云县副县长、密云县委、县传部部长等职。2005年8月―2006年8月，美国康奈尔大学劳工关系学院人力资源系访问学者。曾赴澳大利亚悉尼大学和堪培拉国立大学、科技大学、美国明尼苏达大学、英国爱丁堡大学进修学。作为项目负责人主持过社会科学项目、北京市哲学社会科学项目、北京市很好人才项目、与美国康乃尔大学的靠前合作项目等。著有培训与开发理论及技术、团队绩效测评技术与实践、中小企业人力资源开发与管理等，翻译出版人力资源开发、雇员培训与开发等，发表学术近30余篇。    主要的研究领域为战略人力资源管理、人才学、培训与开发理论及技术、知识管理与组织创新、绩效核与管理、员工敬业度研究以及现代服务业人力资源管理等。

【目录】

章  本书的研究构想与研究框架
  节  问题的提出
  第二节  研究目的及意义
  第三节  研究思路、方法及理论分析框架
  第四节  整体框架结构及研究创新点
第二章  国际引智与国际人才社区理论综述
  节  国际引智与国际化人才
  第二节  人才生态环境理论
  第三节  国际社区理论
  第四节  国际人才社区环境理论
第三章  国外国际引智、科学城建设与社区治理模式
  节  英国国际引智、科学城建设与社区治理模式
  第二节  德国国际引智、科技城建设与社区治理模式
  第三节  美国国际引智、硅谷科技园区建设与社区治理模式
  第四节  本国际引智、筑波科学城建设与社区治理模式
  第五节  韩国国际引智、大德科技园建设与社区治理模式
  第六节  国际经验比较分析与启示
第四章  对国际引智与国际化社区治理的实证调研
  节  上海国际引智与国际化社区治理实践
  第二节  国际引智与国际化社区治理实践
  第三节  深圳国际引智与国际化社区治理实践
  第四节  贵阳国际引智与国际化社区治理实践
  第五节  经验结分析与启示
第五章  北京市国际人才社区建设案例研究
  节  中关村大街国际人才社区
  第二节  未来科学城国际人才社区
  第三节  朝阳区中关村电子城国际人才社区
  第四节  新首钢国际人才社区
第六章  国际人才社区要素指标库的构建
  节  国际人才社区要素指标库概述
  第二节  治理类指标
  第三节  生活环境类指标
  第四节  创新创业类指标
  第五节  特类指标
第七章  国际引智与国际化社区治理措施和政策建议
  节  科学规划与统筹管理
  第二节  突出国际化社区的特与多元化
  第三节  创新国际化的治理体系
  第四节  营造友善的类生活服务体系
  第五节  优化国际人才创新创业支撑体系
  第六节  创建国际化社区治理的绩效核体系
第八章  研究结与展望
  节  研究回顾
  第二节  研究发现与治理模式创新建议
  第三节  研究局限及未来研究展望
参文献