领导变革 【美】约翰·科特

图书标准信息

• 作者 【美】约翰·科特（John P. Kotter）
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2024-03
• 版次 1
• ISBN 9787111747062
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 页数 244页
• 字数 127千字

【内容简介】

与变革领域的世界将其25年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于本书中。具体而言，本书讲述了科特的见闻和经历、组织转型中的八种错误、变革的八个步骤、力与终身学、科特的实践经验。

【作者简介】

:
    约翰·科特，举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最为权威的发言人。
    年仅33岁即荣任哈佛商学院终身教授，和“竞争战略之父”迈克尔·波特一样，是哈佛历史上此项殊荣的年轻得主。
    2008年被《哈佛商业评论》中文官网评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6位哈佛思想领袖之一。
    曾就读于麻省理工学院和哈佛大学，1972年开始任职于哈佛商学院，因开发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖。
    曾任雅芳、花旗集团、可口可乐、通用电气、美林证券、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等国际知名公司的顾问。
    出版了多部作品，包括《领导变革》《变革之心》《认同》等。

【目录】

前言

部分

变革中的问题与解决之道

章组织变革：为什么失败2

第2章成功的变革与驱动力量21

第二部分

变革的8个步骤

第3章树立紧迫感40

第4章组建团队60

第5章设计愿景战略81

第6章沟通变革愿景102

第7章善于授权赋能122

第8章积累短期胜利141

第9章促进变革深入158

0章成果融入176

第三部分

对21世纪的启示

1章未来的组织196

2章力与终身学212

赞誉227

译者后记231