三明市公立医院综合改革

图书标准信息

• 作者 詹积富 编
• 出版社 福建人民出版社
• 出版时间 2014-12
• 版次 1
• ISBN 9787211070817
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 184页
• 字数 120千字

【内容简介】

　　2012年2月，三明市开始公立医院综合改革，在全国率先试行院长年薪制、让院长代表政府管理公立医院，率先试行医生（技师）年薪制、稳定医生（技师）队伍，率先对高回扣药品进行重点监控；同时率先在省内对全市公立医院实施药品零差率销售改革。这些改革堪称“三明医改经验”，受到了中央领导的肯定。《三明市公立医院综合改革》即对三明市公立医院综合改革进行全方位的介绍，可供其他地区借鉴。

【作者简介】

　　詹积富，现任中共福建省三明市委常委、宣传部部长、三明市公立医院综合改革领导小组组长。

【目录】

上篇实践篇
第一章改革管理体制
第一节改革政府管理机制
第二节改革政府投入机制
第三节强化卫生部门职能，提高卫生部门威信
第四节组建三明市医疗保障基金管理中心
第五节实行工资总额控制制度
第二章改革医药体制
第一节改革药品采购机制
第二节实施药品（耗材、中药饮片）零加成
第三节实施重点药品监控
第四节建立治理医药购销领域商业贿赂机制
第三章改革医疗体制
第一节实行严格绩效考核的院长年薪制
第二节实行以医生年薪制为核心的薪酬制度
第三节规范医务人员诊疗行为
第四节实行分级诊疗和双向转诊制度
第五节加强医疗机构静脉输液管理
第四章改革医保体制
第一节实施“三保”基金市级统筹
第二节实施城乡居民医保并轨
第三节建立门诊统筹报销制度
第四节提高保障水平，方便群众就医
第五节将门诊诊察费纳入医保基金报销
第六节加强定点医疗机构基金使用监管
第七节实施城乡居民大病保险
第八节开展医保支付方式改革
第九节规范医保定点医疗机构基金使用管理
第十节规范医保定点零售药店管理

下篇成效篇
第五章综合改革成效突显
第一节医务人员受到鼓舞
第二节人民群众得到实惠
第三节实现“两个扭转”的可持续发展
第四节医院综合能力明显提升
第六章基层医疗卫生机构改革正发力
第一节建立了经费保障机制
第二节人事管理制度实现创新
第三节内部分配制度得以优化
第七章综合改革广受关注
第一节综合改革的启示
第二节综合改革的特点与推广
第三节综合改革经验的思考