无障碍领导—经理人新知书架

图书标准信息

• 作者 [美]布希 著；王乐鹏 译；程前
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2007-10
• 版次 1
• ISBN 9787504555373
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 212页
• 字数 202千字

【内容简介】

本书描述了想从充分授权的组织中得到良好回报的那类领导艺术。它为管理者、专业人士、咨询专家、团队领导、团队成员——那些想在21世纪的组织中提高工作效率的人们所撰写。在充分授权的组织中，领导艺术能够来自，也必须来自每个人。领导艺术就是帮助组织达到目的，或者改进它达到目的的能力的任何努力。本书着力于团队和组织所需要的技能，这些技能，使它们能够从经验中学习，认识并改变问题的类型，从而创造合力。任何能够做到这点的人将比其他人拥有更持久的竞争优势。 ??

  本书详尽地描述了组织中了解问题时谈话所需要的技巧和谈话过程。了解问题的谈话就是那种调查问题，导致问题类型转变的谈话。人们发现，组织中存在对这类谈话的典型障碍。本书就是要描述这些障碍，并揭示如何克服这些障碍。

【目录】

引言?如何成为无障碍领导者

第一部分?组织生活中的明确理解和误解

  第1章?误解及它对组织的危害

  第2章?无障碍领导的基础

  第3章?领导和体验的四个要素

第二部分?无障碍领导者的四个技能

  第4章?自我认识：增加自我了解

  第5章?自我描述：真诚沟通

  第6章?保持好奇：帮助他人沟通

  第7章?学会欣赏：激励人们做到最好

第三部分?工作中的无障碍领导

  第8章?改进组织学习

  第9章?加强决策和创造协调

  第10章?消除组织内无障碍领导的障碍

总论?选择组织的未来道路