国学与企业文化管理 签赠本，书角破损 ,

图书标准信息

• 作者 王超逸 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2009-01
• 版次 1
• ISBN 9787501787074
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 270页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中国企业文化品牌丛书

【内容简介】

《国学与企业文化管理》主要内容分为：第一章国学的价值系统；第二章国学的基本特征；第三章国学之一：《周易》与管理；第四章国学之一：先秦子学与管理；第五章国学之一：佛学与管理；第六章国学对企业文化建设之贡献；第七章企业家的文化使命；第八章中国企业文化展望；第九章发展积极人际关系；第十章企业文化礼仪与楷模；第十一章企业文化传播的途径与效果；第十二章企业员工的企业文化培训。

【作者简介】

　　王超逸，著名企业文化专家、管理学家、国联鼎盛（北京）企业管理咨询有限公司CEO、中国文化研究会企业文化专业委员会主任、北京大学当代企业文化研究所研究员，毕业于北京大学哲学系。于2∞1年率先提出了“实施国家企业文化安全战略”、“构筑国家企业文化安全防御体系”、“加强国家软实力建设”等一系列原创性、具有重要理论意义与实践价值的新观点、新视角。被誉为“中国‘软实力’和‘企业文化安全’研究第一人”。
　　20世纪90年代初，到日本、新加坡、中国台湾地区学习考察东亚企业文化理论与实践，探讨东方式企业文化建设模式，致力于企业文化的中国化、本土化以及可操作性。
　　主要著作有《企业文化教程》《国学与企业文化管理》《当代企业文化与知识管理教程》《比较企业文化学原理教程》《现代礼仪教程》《中外企业文化理念大全》《竞争大未来:21世纪企业文化制胜战略》《中国卓越企业文化实战与人力资源开发》《对国际品牌战略的比较考察》《中国近代商史的一面镜子》等，参与编著《中国企业文化年鉴》。发表学术论文50多篇。
　　曾为近百家中外现代企业集团提供咨询服务。主要研究方向：软实力与企业文化力，企业文化的科学策划与设计。

【目录】

国学·文化自觉·软实力(代序)
总序
原序
第一章国学的价值系统
第一节人生价值观
第二节自然价值观
第三节道德价值观
第四节知识价值观
第五节经济价值观
第六节审美价值观

第二章国学的基本特征
第一节统一性
第二节连续性
第三节非宗教性(人文精神)
第四节泛道德性
第五节内倾性
第六节中庸和平
第七节乡土情谊

第三章国学之一：《周易》与管理
第一节《易》为管理之书
第二节管理的最高目标
第三节管理的操作原则
第四节易学与现代经营管理

第四章国学之一：先秦子学与管理
第一节《论语》与管理
第二节《老子》与管理
第三节法家与管理
第四节墨家与管理
第五节阴阳家与管理
第六节杂家与管理
第七节《孙子兵法》与管理

第五章国学之一：佛学与管理
第一节佛教的起源和发展
第二节佛教的教义和理论
第三节佛学对企业管理的启示
第六章国学对企业文化建设之贡献

第七章企业家的文化使命
第一节企业家文化
第二节企业家的文化使命
第三节企业家的文化素质

第八章中国企业文化展望
第一节中国企业文化传统
第二节中国企业文化变化取向
第三节中国企业文化展望

第九章发展积极人际关系
第一节积极人际关系及其意义
第二节积极人际关系准则
第三节加强基层团队建设

第十章企业文化礼仪与楷模
第一节创立企业文化礼仪
第二节造就企业文化楷模

第十一章企业文化传播的途径与效果
第一节企业文化传播的本体途径
第二节企业文化传播的载体途径
第三节企业文化传播应达到的效果
第四节企业文化传播应注意的问题

第十二章企业员工的企业文化培训
第一节员工文化培训的目的意义
第二节员工文化培训的形式
第三节员工文化培训的原则
第四节员工文化培训的方法
参考文献
附录《中外比较文化教学丛书》总序
后记