朱迪斯•V•约旦(Judith V. Jordan),博士,是吉恩•贝克•米勒培训机构的主管以及卫斯理学院斯通中心(Stone Center)的创建者。约旦博士除了在卫斯理女性中心承担职务之外,还是哈佛医学院精神病学的临床助理教授。她以优等生身份从罗德岛州普罗维登斯市的布朗大学毕业之后,又在马萨诸塞州坎布里奇的哈佛大学获得了临床心理学博士学位,并因优异的学术成绩获得了特别嘉奖。她既是麦克林医院(一所哈佛教学医院)的心理训练主管,也是该院妇女研究项目的主管。在过去的20年里,她与同事吉恩•贝克•米勒、艾琳•斯蒂弗(Irene Stiver)以及简•萨里(Jan Surrey)一起致力于逐渐被人们熟知的关系文化理论的发展。 约旦博士是《关系中的女性成长》(Women’s Growth in Connection)这本书的合著者,还编写了《女性成长的多样性》(Women’s Growth in Diversity)和《关系的复杂性》(The Complexity of Connection)。她发表了40多篇原创性的报告、25个章节,合著过3部著作。由于她对心理学作为一门科学和专业的发展做出的杰出贡献,而获得了马萨诸塞心理学会颁发的生涯成就奖。1999年春,她还被梅宁格精神病与心理健康科学院评选为玛丽•玛格丽特•沃霍斯杰出教授。她获得过马萨诸塞州贝尔蒙特的麦克林医院精神科每年一度的“杰出教师”奖,并被收录到了美国名人录中。2001年,因“[她]对科学和心理学实践的贡献获得最高赞誉”,新罕什布尔州亨尼克市的新英格兰学院授予她人文学荣誉博士学位。2002年,约旦博士因“对女性主义心理学发展的杰出贡献”获得了一项来自女性主义治疗机构的特别奖项。她是《临床心理学杂志:会谈》(Journal of Clinical Psychology: In Session)和《创造力与心理健康杂志》(Journal of Creativity and Mental Health)的编委会成员。她曾经在国际和国内著述、讲授和指导过关于女性心理发展、性别差异、母女、母子、共情、心理治疗、边缘化、多样性、相互性、勇气、胜任与联系、女性的性、工作场所中的性别问题、工作场所中的关系实践、新的领导模式、创伤性的分离、冲突与竞争以及自我的关系模型等主题的工作坊。约旦博士经常为有关这些话题的新闻提供资源,还曾出现在欧普拉•温弗瑞(Oprah Winfrey)的节目中。
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