警惕!温水煮青蛙:职场法律风险警示读本

图书标准信息

• 作者 包庆华 著
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2008-04
• 版次 1
• ISBN 9787503682995
• 定价 23.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页
• 字数 191千字

【内容简介】

“祸起萧墙”，对于今天企业内部控制而言，尤其具有现实意义。如果每一名员工都能够加强法律方面的学习，做到以法律知识武装头脑的话，就能在主观上扼住个人职业风险的咽喉，有效降低企业的各种损耗，保障员工个人及企业共同稳健发展。

  每一名企业员工，都不妨问一问自己：我是否有不当职业行为？我的不当职业行为是否违背了职业道德？日积月累的职场不当行为，会给企业和自己带来哪些法律上的损害？

  在过去，我们曾为自己的行为不断寻找感性的理由，但实际上，行为的不规范、不合法是陷入尴尬的主要原因。而理智判断与合法手段，才是走出困境、维护自身权益最科学、最有力的决策。

  绝不能做“温水中的青蛙”！只有打破麻木的习惯性思维，防微杜渐，居安思危，树立职场法律风险防范意识，才能不会被逐渐升温的职业法律风险击溃而不自觉。

  繁杂的事务决定了在我们的工作当中，各类职场法律风险事件会层出不穷。职场中看似微不足道的不当行为，可能影响企业发展的方方面面。职场法律风险表现形式日益多样化，相当一部分事件具有突发性和不可预测性。如何保证职业法律危机不至于扩大形成企业经营的法律风险，减少和避免员工不当行为给企业带来的经济损失，这也是企业管理应该思考的重点。

  员工职业权利的滥用是企业陷入人力管理混乱的主要原因之一。随着一批重要劳动法律法规的出台，员工对职场权利和法定履职义务有误读倾向。调查数据表明，因员工滥用职业权利导致的案例，在劳动纠纷中的比例急剧增加，这给企业管理提出了严峻挑战。积极帮助员工正确解读法律、认识和规避履职行为的法律风险，这也应成为企业员工教育的必备课程和紧迫任务。

  作为企业法律风险的员工读本，本书重点解读了员工不当法、律行为给单位带来的损害及应承担的法律责任，希望本书的风险警示能化为员工依法履职的内心确认，为劳资关系的和谐带来启示，同时通过观念更新，使企业人力管理水平与员工职场法律风险自控能力得到共同提升。

  本书为企业员工及高管法律风险培训读本，用于员工入职教育、防损教育、法律风险自我警示等，是为入职员工、企业管理者、员工培训及人力资源管理量身定做的参考读物

【目录】

序言温水青蛙的启示

第一章 沉默服从PK特立独行——员工岗位职责的法律风险

　诚信亦有价，一诺值千金

　堕落从失职开始

　擅自越权的沉重代价

　卓越源于执行

　皇帝轮流坐，今年到我家

　岗位培训=陪训=赔训？

　树挪死，人挪活

　不只做老板交待的事

　有多少工作可以重来

　永远没有铁饭碗

　学会说不

第二章 个人所得PK企业利益——员工职业收人的法律风险

　一分耕耘一分收获

　谁动了你的报酬

　奖金：浓妆艳抹总相宜

　从回扣到监狱的路有多远

　远离商业贿赂的火药桶

　走出非法侵占的怪圈

　乾坤大挪移的职业罪恶

　过河拆桥，请先留下买路财

　成长需要代价，错误需要赔偿

　危机援助：没有任何借口

第三章 人权自由PK现代团队——遵从企业规章 制度的法律风险

　无视规则是失败的阶梯

　职场规则的“内部宪章 ”

　谁有制定企业规章 的权利

　规章 面前人人平等

　勿以恶小而为之

　从“放任自由”到“团队胁迫”

　自动自发，最大化企业利益

第四章 职业权利PK保密义务——员工商业秘密保护的法律风险

　你接触的是商业秘密吗

　保密岗位的合法确定

　“克格勃”之死：不忠诚的法律代价

　脱密措施能否洗出“清白之身”

　“花心”兼职须头脑冷静

　竞业禁止的认定与法律责任

　从竞业禁止走向职业自由

第五章 冲动的惩罚PK敏感的理性——员工常见违法犯罪解析

　治安处罚：小错不断结恶果

……

第六章 城门失火，殃及池鱼PK防患未然，御敌国外——员工职场法律风险防范对策

后记 戴着镣铐跳舞