劳动和社会保障法学

图书标准信息

• 作者 王昌硕 编
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2005-06
• 版次 1
• ISBN 9787504549419
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 351页
• 字数 487千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 北京市高等教育精品教材立项项目

【内容简介】

　　当今世界各国，即使是经济发达、社会文明的国家，也存在弱势群体，存在着表面平等、实质不平等的社会关系。为了保护弱势群体的合法权益，各国普遍用劳动法、社会保障法来调整这种表面平等而实质不平等的社会关系，以实现社会平等与和谐。本教材以保护弱者为主旨，半从社会法弱势群体权利本位和社会本位的视角分析劳动与社会保障法学的本质和内容。注意避开国内同类教材架构的行政化色彩，尽量贴近市场经济条件下劳动关系和社会保障关系的调整，力求精益求精，努力做到观点前瞻、理论性强、知识面广、材料详实、体系创新、可操作性强。
　　本教材适用于高等学校本科生，也可供研究生、教学人员、劳动保障行政人员、工会工作者参考以及广大劳动者自学。

【目录】

第一编劳动法历史与基础理论
第一章劳动法学总论
第一节劳动法的概念和调整对象
第二节劳动法的体系及特征
第三节劳动法律渊源
第四节劳动法的地位
第二章劳动法的产生和发展
第一节劳动法产生的社会背景
第二节劳动法产生的法律基础
第三节国外劳动法的发展与现状
第四节中国劳动法的产生与发展
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的要素
第三节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四节附随劳动法律关系
第四章国际劳工组织与国际劳工立法
第一节国际劳工组织
第二节国际劳工立法
第五章集体谈判与集体协议
第一节集体谈判制度
第二节集体协议概述
第三节集体协议的订立
第四节集体协议的变更、解除和终止
第五节产业行为制度
第六节不当劳动行为矫正
第六章劳动合同
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的内容与形式
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的效力
第五节劳动合同的履行、变更和终止
第六节劳动合同的解除
第七节违反劳动合同的法律责任
第七章用人单位内部劳动规章制度
第一节用人单位内部劳动规章概述
第二节用人单位内部劳动规章的制定程序
第三节用人单位内部劳动规章的效力
第八章就业权利保障
第一节就业权利与就业保障立法
第二节劳动就业的概念、方针、原则和途径
第三节就业服务体系
第九章职业培训与职业技能鉴定
第一节职业培训与职业技能鉴定概述
第二节我国职业培训和职业技能鉴定制度的发展
第三节我国职业培训和职业技能鉴定的法律建设
第十章工作时间和休息休假
第一节工作时间和休息休假概述
第二节工时制度
第三节限制加班加点制度
第四节休息休假制度
第十一章劳动安全卫生
第一节劳动安全卫生概述
第二节劳动安全卫生法的方针、责任原则和内容
第三节女职工特殊保护
第四节未成年工特殊保护
第十二章劳动报酬
第一节劳动报酬的概念和法律原则
第二节确定工资分配的因素和方式
第三节最低工资制度
第四节工资支付保障
第二编社会保障法律制度与理论
第十三章社会保障法理论基础
第一节社会保障法概述
第二节多元化的社会保障法律制度
第三节社会保障法的历史演进
第十四章社会保险法律制度
第一节社会保险法概述
第二节养老保险法律制度
第三节医疗保险法律制度
第四节生育保险法律制度
第五节工伤保险法律制度
第六节失业保险法律制度
第十五章社会救助法律制度
第一节社会救助与社会救助法概述
第二节具体的社会救助法律制度
第十六章社会福利法律制度
第一节社会福利概述
第二节公共福利制度
第三节职业福利制度
第四节专门福利制度
第十七章社会优抚法律制度
第一节概述
第二节优待制度
第三节抚恤制度
第四节安置制度
第三编劳动社会保障行政执法与监督
第十八章劳动争议处理
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议处理机构
第三节劳动争议处理程序
第十九章劳动保障行政执法与监察
第一节劳动保障行政执法概述
第二节劳动保障监察的含义与立法
第三节我国劳动保障监察法律制度
第四节我国劳动保障监察的行政处罚
第二十章劳动保障法律责任
第一节劳动保障法律责任概述
第二节具体劳动保障法律责任