行为管理学

图书标准信息

• 作者 胡冶岩 著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2006-12
• 版次 1
• ISBN 9787505859562
• 定价 46.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 459页

【内容简介】

《行为管理学》是一部关于行为管理学的理论专著，全书分行为管理导论、个体行为的管理、领导行为的管理和群体与组织行为的管理四大部分详细论述了行为管理学的相关理论，内容涉及行为基本原理、人格与行为管理、动机与行为管理、组织变革、组织文化等，适合管理专业人员参考学习。

【目录】

序言
第一篇行为管理导论
第一单元行为的基本原理
第一节行为与行为管理
第二节行为科学的范畴与应用
第三节行为管理思想的演进
第四节行为管理的学科基础
第五节行为管理学的研究宗旨

第二篇个体行为的管理
第二单元人格与行为管理
第一节人格差异与人格结构
第二节人格理论
第三节人格对组织的影响
第三单元动机与行为管理
第一节动机的性质
第二节动机的层次
第三节动机的障碍
第四节动机的测知
第五节动机的激励
第四单元认知与行为管理
第一节认知过程
第二节认知的选择性
第三节认知的组织力
第四节认知行为的归因
第五节认知对行为的影响
第五单元态度与行为管理
第一节态度的构成
第二节态度的功能
第三节态度改变的理论
第四节态度改变的方法
第五节态度的测量法
第六单元学习与行为管理
第一节学习的性质
第二节学习的理论
第三节随机强化原理与应用
第四节修正行为
第七单元情绪与行为管理
第一节情绪的性质与作用
第三节情绪的发展
第三节情绪理论
第四节情绪的控制与运用
第八单元挫折与行为管理
第一节挫折含义与挫折原因
第二节挫折容忍力
第三节挫折的行为反应

第三篇领导行为的管理
第九单元领导行为的本质
第一节领导行为要素
第二节领导行为的原则
第三节领导行为的功能
第十单元领导的行为模式
第一节领导的特质模式
第二节领导的权变模式
第三节领导行为模式的当代发展
第十一单元领导的决策行为
第一节决策概述
第二节决策的行为与心理
第三节决策理论
第四节决策行为的启示
第十二单元领导的计划行为
第一节计划的意义与特性
第二节计划的种类
第三节计划制定的程序
第四节计划制定原则与执行
第十三单元领导的协调与沟通行为
第一节协调与沟通概述
第二节领导协调方式
第三节人际关系的沟通
第十四单元领导的分权与授权行为
第一节权力的性质
第二节权力的类型
第三节权力的功能
第四节分权与授权
第十五单元领导的激励行为
第一节激励概述
第二节激励理论
第三节激励的方式
第十六单元领导的监督行为
第一节监督的意义与性质
第二节监督的内容
第三节监督的幅度
第四节监督的准则

第四篇群体与组织行为的管理
第十七单元群体与行为管理
第一节群体行为的基础
第二节群体的社会化过程
第三节群体的资源与结构
第四节群体的任务
第十八单元团队与行为管理
第一节团队的基本概念
第二节团队的结构与功能
第三节个体在团队中的行为
第四节团队发展阶段
第五节塑造高绩效团队
第十九单元冲突与行为管理
第一节冲突的基本概念：
第二节冲突的管理
第三节冲突管理中的谈判
第四节关于冲突的理论与实践
第二十单元组织体系与行为管理
第一节组织的含义
第二节组织的行为管理思想
第三节组织的外在系统
第四节组织的内在系统
第二十一单元组织文化
第一节组织文化概述
第二节组织文化的类型
第三节组织文化与绩效
第四节管理多样性文化
第二十二单元组织变革
第一节组织变革的挑战
第二节组织变革的阻力
第三节组织变革的特征
第四节管理变革
第五节组织发展
结语
参考书目