改革***:企业家精神如何改革着公共部门
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作者(美)戴维·奥斯本，特德·盖布勒7
出版社上海译文出版社
出版时间2013-07
装帧平装
货号9787532741137
上书时间2024-12-09
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书名:改革***:企业家精神如何改革着公共部门
定价：45元
作者:(美)戴维·奥斯本，特德·盖布勒
出版社：上海译文出版社
出版日期：2013-07-01
ISBN：9787532741137
字数：
页码：273
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[chatu]
《改革政府(企业家精神如何改革着公共部门)》 编*者戴维·奥斯本、特德·盖布勒。 政府的改革是当今世界共同的课题。在自诩其政 府“民主有效“的美国，同样如此。《改革政府(企 业家精神如何改革着公共部门)》一书为广大读者具 体生动地描述了美国的官僚主义弊端，同时提出了革 命性的观念和措施来改革其政府，具有十分重要的意 义。《改革政府》一书指出，政府不应当成为一个庞 大的元效率的机构，政府完全可以摆脱传统思维，通 过挖掘企业家精神和自由市场的力量，来实现真正的 重大改革。 作者通过一个又一个的例子，说明只要政府官员 有事业和创新精神，是可以严格按照预算来投入公共 服务与设施，为广大公众服务，提供优质公共产品的 。无论是在学校、贫民窟，还是在环境卫生治理等等 方面都大有可为，而且削减税收、提高服务机构效率 也是可为可行的。 当时美国副**戈尔受委托主持美国的政府改革 ，大部分思路来自此书。其实，政府官僚主义在全世 界普遍存在，书中这些改革途径都是很值得其他国家 和地方参考借鉴的。
前言
序——美国的改革
1 起催化作用的政府：掌舵而不是划浆
2 社区拥有的政府：授权而不是服务
3 竞争性政府：把竞争机制注入到提供服务中去
4 有使命感的政府：改变照章办事的组织
5 讲究效果的政府：按效果而不是按投入拨款
6 受顾客驱使的政府：满足顾客的需要，不是官僚政治的需要
7 有事业心的政府：有收益而不浪费
8 有预见的政府：预防而不是治疗
9 分权的政府：从等级制到参与和协作
10 以市场为导向的政府：通过市场力量进行变革
11 汇总组合
附录A
附录B[chatu]
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