职业锚：发现你的真正价值

图书标准信息

• 作者 [美]施恩 著；北森测评网 译
• 出版社 中国财政经济出版社
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787500571902
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 123页
• 字数 80千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 管理新工具丛书

【内容简介】

　　本书作者埃德加·施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

　　

　　

　　

【作者简介】

　　埃德加·施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。

【目录】

作者简介
序
第1章绪论
第2章职业定位测试
第3章职业发展
第4章职业锚的发展
第5章职业锚访谈
第6章实践
参考文献
致谢