空间视域下中国人力资本红利及溢出效应 9787010265810 盛伟| 人民
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作者盛伟|
出版社人民
ISBN9787010265810
出版时间2024-06
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定价49元
货号32150273
上书时间2024-10-22
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目录
第一章 绪论
第二章 基础理论与文献综述
第一节 概念界定
第二节 基础理论
第三节 文献综述
第三章 中国人力资本发展状况及空间分布关联
第一节 中国人力资本发展状况
第二节 中国人力资本空间分布特征
第三节 中国人力资本空间相关性分析
第四章 中国人力资本红利形成及溢出效应的理论分析
第一节 区域性人力资本红利形成的理论分析
第二节 人力资本红利的空间溢出效应理论分析
第三节 人力资本红利的时间-空间变化效应理论分析
第五章 中国人力资本红利的空间溢出效应实证分析
第一节 模型设定、数据来源与变量构造
第二节 变量描述
第三节 实证结果讨论
第四节 稳健性检验
第六章 中国人力资本红利的时间-空间效应实证分析
第一节 模型设定、数据来源与变量构造
第二节 人力资本对劳动者增收的全域性时间-空间效应估计
第三节 人力资本对劳动者增收的局域性时间-空间效应估计
第四节 人力资本对劳动者就业的时间-空间效应分析
第七章 中国人力资本红利的开发策略与引导机制
第一节 空间视域下人力资本红利开发策略
第二节 人力资本就业红利的开发机制
第三节 人力资本空间流动与市场一体化建设协同机制
第八章 总结与展望
第一节 研究总结
第二节 研究展望
参考文献
后记
内容摘要
本书首先从人力资本投资效率以及人力资本的空间关联性开发策略等方面做了相关政策研究，如建立地区之间良好秩序与合作关系，使教育人力资本的空间扩散效应具有可持续性，实现地区之间的激励相容，以内化人力资本空间效应的外部性特征。推动健康人力资本公共投资，在地区之间选择均等化的健康投资策略，向健康资源不足地区适度倾斜，弱化健康人力资本的空间虹吸效应。同时应注重人力资本区域关联性发展策略，如
较发达的东部地区不应局限于邻接地区间的协同发展，要注重向具有更大边际效应的中西部地区扩展，提升教育和健康人力资本对我国经济增长的边际贡献。其次，注重劳动力就业引导机制的构建，积极开发健康老年人力资本红利，提升女性劳动参与率，创建公平的劳动力市场就业环境。最后，在改善人力资本空间流动机制方面，提出建立无内部边界的空间机制，改善劳动力市场分割，促进劳动力市场一体化，达到公平竞争、开放有序，改善人力资本流动的外部引导机制，促进人力资本流动均衡长期化，扩大人力资本红利。
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