中国古代文官制度(新一版) 9787522834573 楼劲//刘光华| 社科文献
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作者楼劲//刘光华|
出版社社科文献
ISBN9787522834573
出版时间2024-07
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上书时间2024-08-12
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作者简介
楼劲，1957年生，浙江绍兴人，湖南大学岳麓书院讲座教授、中国历史研究院古代史所研究员、兼任中国魏晋南北朝史学会会长。
目录
引论 官僚和官僚制度
第一章 中国古代官僚制度的建立
第一节 对三代官僚萌芽状态的推想
一 早期国家统治秩序的建立和公职的产生
二 从西周看早期公职的两面性
第二节 春秋战国官僚制度的初创
一 旧体制的崩溃
二 官职的独立和扩大
三 几项重要的官僚管理制度的建立
第三节 古代官僚制度的社会基础和基本特点
一 农耕小家庭与集权政体
二 宗族与统治特点
第二章 行政体制及其人事部门
第一节 行政体制的集权历程
一 笼统而简要的秦汉公卿-郡县体制
二 规整而错综的隋唐省部-州县体制
三 庞杂而细密的明清部院-司府县体制
第二节 人事控制格局和人事机构
一 秦汉逐层分割的人事控制格局和分散的人事机构
二 隋唐中央人事控制面的扩大和人事机构的系统化
三 明清进一步集中的人事控制权和人事机构
第三章 官僚选拔途径的结构和变化
第一节 秦汉仕途及其基本结构
一 举贡系统的构成与察举制的重要地位
二 辟署属吏和吏道系统
三 其他仕途的形态和作用
四 察举、吏道的阶梯关系和秦汉仕途的基本结构
第二节 分化组合中的隋唐仕途结构
一 魏晋以来各种仕途的演化
二 辟署、举贡的沉浮与科举制发展
三 吏道的发展和地位变化
四 其他仕途的分化
五 围绕着科举和吏道而分野的隋唐仕途结构
第三节 正、杂系统并行的明清仕途结构
一 宋元时期仕途的变迁
二 以科举为核心的“正途”
三 以吏道为核心的“杂途”
四 明清仕途结构及其对任用制度的影响
第四章 任用程序、任职形式和任用限制
第一节 任用程序和类型
一 类型轮廓粗具的秦汉任用程序
二 级别和职能类型并重的唐代任用程序
三 强调性质类别的明清任用程序
第二节 任职形式及其运用
一 试守即真——职务试用和转正制度
二 借以表明任职者级别高低的任用形式
三 临时性任职形式及其作用
第三节 任用限制
一 年龄、身世、品行
二 履历资格
内容摘要
本书探讨了中国古代官僚管理体制的构成、运行及发展状态，着重通过起源与形成、管理机构与部门、官吏选拔与任用、考核与监察
、等级与待遇等方面，分析揭示其间规律、特色与问题。全书注重凸显制度动态，深入总结其效能得失，为一
部系统简明而富于特色的中国古代官僚管理制度通史。
新一版在结构、内容和观点上多有修订，提高了全书的学术性和可读性。
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