求职简单 1500次场景再现,找工作不难 9787121472763 唐日新 电子工业出版社
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作者唐日新
出版社电子工业出版社
ISBN9787121472763
出版时间2024-05
装帧平装
开本32开
定价66元
货号1203262038
上书时间2024-06-02
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目录
楔子一面试的传说与事实/001
1.关于面试官/001
2.关于猎头/006
3.一些常见却无法说透的规则/008
细思几孔/011
楔子二什么样的人能够“入职”/012
1.经济适用/013
2.情绪稳定/016
3.又纯又欲/019
4.头脑清晰/022
细思几孔/025
第一章第一份工作不能输/027
1.说走就走的旅行约等于不靠谱/031
2.大学累了4年缓冲一下/037
3.我不想不想长大/045
细思几孔/048
第二章学历的玻璃笼子/053
1.学历约等于职场原生家庭/055
2.跟对人/062
3.好的主妇就是好的管理者/069
细思几孔/076
第三章从开始就做个“强硬”的人/079
1.阿庆嫂的杀破狼/081
2.过度的宜人性/085
3.隐入烟尘/091
细思几孔/093
第四章爬升阶段别被“自我”压垮/099
1.你愤怒说明你心虚/104
2.我的成功可以“复制”/110
3.只要我不醒来世界就不存在/116
细思几孔/119
第五章职业高原期的“新参者”和“案内人”/123
1.资深者的“高位截瘫”/125
2.资深者的温室效应/129
3.资深者的黑化趋势/134
细思几孔/138
第六章被动创业的中年职场江湖/145
1.换道失速/148
2.中年“裸替”/152
3.长安十二时辰/155
细思几孔/157
第七章“油腻”的应届生与高敏的高管/163
1.你好，应届生/165
2.高敏的高管/170
3.“高管”不会说的黑化能力/177
细思几孔/186
第八章为什么被裁员的总是你/189
1.裁员基本法：“双近效应”/191
2.面对裁员应知应会/196
3.解决方案/202
细思几孔/207
第九章工具理性指导下的病态招聘/209
1.招“救世主”/211
2.招师爷/218
3.绕不开的工具理性/224
细思几孔/226
第十章后记·职场大模型/229
1.职场资产配置/231
2.职场三状态/242
3.通用“大魔形”/248
细思几孔/255
内容摘要
如何找工作，面试，求职？本书为作者1500场面试官经验的实况展示和分析。分析求职者、面试者、工作岗位，从而让合适的人匹配到合适的岗位。作者从面试现场实况记录的角度直播求职的全过程，并加入对求职者和面试官的动作、心理分析，让求职者能够在这么多场求职的现场，看到自己的影子，扬长避短找到合适的工作。对求职中的关键要素：学历，第一份工作，中年，跳槽，晋升，创业，跳槽，解聘优化，这些求职者关注的话题本书均有案例呈现和直抵人心的利弊分析。
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