让你少奋斗10年的职场智慧 9787510423123 晨好著 新世界出版社
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作者晨好著
出版社新世界出版社
ISBN9787510423123
出版时间2010-01
装帧平装
开本16开
定价29.8元
货号6989145
上书时间2024-03-18
商品详情
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导语摘要
努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标,因此奋斗不是职场上的终极要义,最根本的恰恰是少奋斗,早日实现目标。晨好编著的《让你少奋斗10年的职场智慧》汇总了马云、李嘉诚、俞敏洪、史玉柱、李开复、乔布斯等众多成功人物的职场智慧,力求给职场中的年轻人提供更多的方法和策略,让他们借助名人的点拨,少奋斗10年,给理想一个最圆满的结果。
作者简介
晨好,青年撰稿人,对职场类、心理类知识深有研究,并致力于该类图书的编撰工作。
目录
1 气度决定格局
什么都可以谈,只有价值观不能谈
“猎犬”是的职场精英
你很,所以你被开除了
每做一件事,只追求乎的目标
如果想少干,就要想出懒的方法
不能无条件遵循“客户永远都是对的”
突破自我,迎接变化
只为成功找方法,不为失败找理由
以诚为本,信守承诺
眼光、胸怀和实力,一样都不能少
坚持的梦想
持久的激情才有价值
2 尊严来自实力,实力来自拼搏
让你的敌人都信你
不适应环境,就打不开局面
做仁慈的狮子
建立自我,追求无我
不断求知,坚持“抢学”
学会跳槽,人往高处走
从失败中总结教训,在教训中循序渐进
知识提供机遇,知识改变命运
有针对性地阅读
追求的信息
敢于跨越勇于开拓
3 哪有什么胜利,挺住便是一切
每种绝望的背后都蕴藏着另一种希望
卸掉你背上的壳
从绝望中找希望
一个人可以被打倒,但绝不可以被打败
哪有什么胜利,挺住就是一切
积极主动地拥抱生活
面对困境更加执着
等待是为了获得更多的主动
树立明确而坚定的目标
悄悄干,不张扬
烁亮“诚信”的金匾
4 成功的经验是扭曲的,失败的教训是正确的
接纳任何人的各种声音
坚韧才不会倒下
集中全部力量突破一个要点
不按常理出牌,按照自己的思考去做
说到就要做到,执行不能打折
失败的教训才是深刻的
反思失败的原因
宏伟目标是可怕的
抓键的一环
5 挫折不是惩罚,是学习的机会
自信,没人能给,更别自己摧毁
事后认真反省,努力改变自己
向上司争取一个机会
宽容才能阔步向前
合作共赢,关键是目标的统一
停下来,给心灵一点儿补给
6 不要为别人而活,不要被教条所限
人可以不伟大,但不可以没有责任感
把一件事做到
你不需要任何来评断你的使命
找到你真正所爱的东西
敢于行动才能建立伟业
先做正确的事,再正确地做事
敢想敢做,就没什么不可能
保持初学者的心态
没有无缘无故的成功,只有更多的奋斗
不要迷惑于表象,洞察事物的本质
天才也得经过勤学苦练
对1000件事情说不
对工作充满热忱和期待
内容摘要
确定是否进入一个企业时,主要看自己是否能融入企业,是否能接受企业的使命感和价值观。这一点对你未来的发展至关重要。价值观的匹配,将托起你的梦想。
“什么都可以谈,只有价值观不能谈判”,这就是马云对待价值观的态度。选择进入一个企业时,为了考虑今后的发展,必须要了解该企业的价值观是否和自己相匹配。进入阿里巴巴工作的人都知道阿里巴巴“六脉神剑”的企业文化。
“六脉神剑”简单说来,一是“客户**”,关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长;二是“团队合作”,共享共担,以小我完成大我;三是“拥抱变化”,突破自我,迎接变化;四是“诚信”,诚实正直,信守承诺;五是“热情”,永不言弃,乐观向上;六是“敬业”,以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。
企业培训也常常会以它的价值观为**标准,比如在阿里巴巴,“六脉神剑”是用人的**标准,怎样培养人,如何考核人,都以它为标准。如果你不认同、不接受该企业的价值观,那这种培训对你来说将是一种时间和精力上的浪费。
在决定进入一个企业之前,对自己能力、资源和经验的客观评估当然很重要,但这却不是**位的。很多关注公司和员工个人发展的企业也会把价值观作为**标准来招聘员工,来看看阿里巴巴的招聘标准我们就会明白这个问题。
在中国供应商项目启动之初,正是用人之际,按理说阿里巴巴直销团队应当优先招有经验和有客户资源的人,可阿里巴巴却没有这么做。它是以企业文化**,价值观**,*后才是以能力的要求来进行招聘,将那些不能接受阿里巴巴的价值观,不能和团队配合的人都拒绝了。用马云自己的话说就是:“招聘新员工时,我们主要看他们本身是否诚信,是否能融入企业,是否能接受企业的使命感和价值观。而且,如果认为我们是疯子请你离开,如果你专等上市请你离开;如果你带着不利于公司的个人目的,请你离开;如果你心浮气躁,请你离开。”
这就是阿里巴巴用人的**标准。在马云看来,价值观比销售经验重要得多,他说:“技能是可以培养的,可诚信和热情是很基本的品质,很难培养。公司从事的是诚信体系刚起步的电子商务,我们自己首先必须诚信。一个人如果不诚信,无论他能力再强,我们都不要。同样,如果你不热爱公司,不喜欢阿里巴巴的文化和氛围,我们也只能割爱。”
P3-4
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努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标,因此奋斗不是职场上的**要义,*根本的恰恰是少奋斗,早日实现目标。晨好编著的《让你少奋斗10年的职场智慧》汇总了马云、李嘉诚、俞敏洪、史玉柱、李开复、乔布斯等众多成功人物的职场智慧,力求给职场中的年轻人提供更多的方法和策略,让他们借助名人的点拨,少奋斗10年,给理想一个*圆满的结果。
精彩内容
你很努力、很勤奋,这样很好,能压缩时间成本,尽早实现自己的理想。但有时候你会觉得,即便我们再勤奋,也有不可及的东西,是哪里出了问题吗?为什么如此勤奋还是距离理想中的东西那么远?
勤奋是须的,但只有勤奋是不够的,想在众多职场人中脱颖而出,还需要智慧。勤奋让你投入和努力,智慧让你看透本质,找到用的方法和策略。失去智慧的勤奋需要以漫长的时间为代价,失去勤奋的智慧则是形式。
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